今天小編為大家整理了企業聘請法律顧問的幾個誤區，一起來看看吧。

1、聘請具有豐富訴訟經驗的律師

為企業提供訴訟法律服務是企業法律顧問的基本職能，但這不是主要職責。企業法律顧問的主要職責是檢查企業的管理和經營活動，幫助企業防範各種風險的發生，防止損失的不當擴大，并盡最大努力減少企業的損失。律師作為企業法律顧問的最高水平不是他為企業提起了多少訴訟，而是利用他的智慧和業務能力讓企業盡量不卷入訴訟中。

2、聘請非常著名的律師

在聘請法律顧問時，許多當事人經常追求律師的聲譽，認為著名律師也扮演着重要角色。事實上，當事人的這一觀念是不科學的，中國的律師行業也在成長，專業分工也在進行中。著名律師不一定是擅長企業法律業務的律師。在各個法律領域，如婚姻法、繼承法、刑事辯護等，都有許多有成就的大律師。這些大律師可能不比其他律師更擅長企業法律業務。這些大律師多年來一直以自己的聲譽擔任企業法律顧問，許多實際業務仍然需要其他律師的幫助。在我看來，與其聘請大律師，不如聘請更專業、更有實際企業經營管理經驗的律師，因為這可以使專業律師更容易進入企業的管理核心，進行更貼近企業實際需要的業務指導。

3、聘請法律顧問單位多的律師

許多企業經營者都有這樣的理解，傾向于聘請已經在多家企業擔任法律顧問的律師作為本企業的法律顧問，其實這種心态也是不科學的，律師的能力不是他給多少企業作為法律顧問，而是律師服務能讓企業滿意。并不是說這種律師的服務能力不行，而是更建議企業選擇适合自己企業的法律顧問。

4、聘請便宜的律師

企業法律顧問業務是一項有償業務，應體現律師的真正價值。在小編看來，企業法律顧問在企業中的地位并不比企業副總裁差多少。一些企業将律師視為局外人，不希望律師融入自己的企業管理和運營，對律師在企業中的作用了解有限，當然，我們不想為聘請法律顧問付出更多的代價，這是可以理解的，但這些法律顧問的作用也相當有限。期望以較低的成本讓律師提高更高的法律價值這是不符合價值法的。在法律服務領域，沒有折扣的律師，隻有折扣服務。

5、聘請自己在律師界的親朋好友

常言道，找熟人好辦事，但其實找熟人也有不足之處，一旦因熟人問題導緻企業有所損失，那麼就難以追究責任或解聘。

6、聘請關系硬的律師

許多當事人，在委托你之前，總是習慣于問你是否有關系，希望通過關系處理案件，使法律的平衡更傾向于自己。一個正常經營的企業應該重視法律、尊重法律，能夠熟練地運用法律來維護其合法權益，而不是過分依賴關系。注重關系的律師習慣于利用關系處理案件。這是一種思維。注重法律的律師習慣于用法律處理案件，這是另一種思維。

那麼以上就是企業聘請法律顧問有哪些誤區的相關内容，希望對大家有所幫助~

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