1962年出生的人，如果屬于女性早就辦理退休，但到現在還沒有辦理退休的人員，要不就是在50歲之前，或是55歲之前沒有繳納養老保險的女性，或是到現在還沒有繳納養老保險的男性。在一般情形下，現在要一次性補繳職工養老保險都是不可能的。

從年齡結構來分析，1962年的出生的女性，到2012年就已經年滿50周歲，按照我國退休的年齡規定，如果在2012年沒有辦理退休的女性隻有兩種可能，一是沒有繳納過職工養老保險，二是雖然繳納了職工養老保險，但是累計繳費年限不足15年。

對于這部分女性，到2022年已經超過了法定的退休年齡，除了過去在單位工作時，用人單位應當交費而沒有為其繳納養老保險，通過勞動仲裁、法院判決等方式，裁決用人單位為其補繳的可以補繳以外，作為靈活就業人員繳費這是不能一次性補繳的。

1962年出生的靈活就業女性，按照法定的退休年齡是55歲，也就是說應當在2017年辦理退休手續，到現在為止也已經超過了法定的退休年齡，要想在現在采取一次性補繳15年的職工養老保險，這也是沒有可能性的，還是自己存錢養老或是依靠兒女來養老更為現實。

1962年出生的男性今年是60歲，已經或是即将達到法定的退休年齡，如果從來沒有繳納職工養老保險的，想在今年一次性補繳職工養老保險，按照現行的政策規定也是不能補繳的，即使再有錢這也是沒有辦法辦理的事情。

城鎮職工基本養老保險不能一次性補繳，但是城鄉居民養老保險這是可以一次性補繳的，不管是男性還是女性，按照城鄉居民養老保險的規定，凡是距離繳費年限不足15年的人都是可以補繳的，隻不過一次性補繳不能享受政府财政的補貼，雖然有損失，但也可以保障自己在60歲以後一份屬于自己的基本養老金。

1962年出生的人要補繳城鄉居民養老保險，需要持本人的身份證到戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保服務機構辦理繳費賬戶登記，然後按照當地的繳費檔次進行補繳，有的地方對于一次性補繳有限制性的規定，隻能按照最低每年200元的标準補繳；但有的地方是沒有限制性的條件，可以在當地規定的繳費标準中，自由選擇補繳的标準。

如果是按照最低每年200元的标準補繳的，一次性需要補繳3000元，一次性補繳3000元的好處是每月可以領取當地規定的最低基礎養老金，每月有100多元，個人賬戶養老金每月有22元左右，即使在基礎養老金最低的地方，每月也有130元左右的養老金，大概不到兩年就可以收回自己補繳的成本。

如果按照最高的标準每年5000元進行補繳，一次性需要補繳75000元。一次性補繳完成以後，從生日的第二個月開始領取基本養老金，每月個人賬戶養老金可以達到540元左右，在大部分地區的養老金可以達到700元左右。在城鎮職工養老保險不能一次性補繳的情形下，按照當地的最高标準補繳我認為還是比較劃算的。

綜上所述，1962年出生的人，要一次性補繳職工養老保險這是不允許的，也是沒有辦法實現的心願；但可以一次性補繳城鄉居民養老保險，一次性補繳的費用大概是在3000元到75000元之間，一次性補繳完成以後，可以按照城鄉居民基本養老保險制度的規定，領取城鄉居民基本養老保險的養老金。