作者| 慕課網精英講師 雙越

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工作原因，我幾乎每天都會看好幾封簡曆，然後給他們回複自己的評審建議，供他們參考。這裡拿出幾個案例幫大家分析一下。

找工作，簡曆是最關鍵的一步，隻有通過了簡曆篩查才能往下繼續進行。如果你的簡曆整篇篇幅都是在記錄流水賬，那麼在招聘官眼裡你這個人就是這麼平淡無奇，寡味了。

上述幾個案例，都表達了這些信息

• 做了什麼項目
• 用了哪些技術
• 做了哪些工作

這其實就是我們常說的“流水賬”。

它并沒有回答我們的核心問題 —— 我有什麼價值？

簡曆的核心價值其實在于你要用文字去遊說 hr 和面試官：看我，看我，看我 —— 即，吸引對方的眼球，讓對方翻你的牌子。

所以，簡曆的終極目的就是在回答一個問題 —— 為什麼要選擇我？而不是别人。

很多人的簡曆基本上都是千篇一律，因為别人的簡曆上，也是用了這些技術，做了類似的項目，我的簡曆上，也是用了這些技術，做了類似的項目。大家都一樣了，那還怎麼能體現出你獨有的優勢呢，畢竟人那麼多，簡曆裡做過的項目用的技術也差不多。

STAR 模式

項目介紹，按照下面四個步驟進行，保證無遺漏，而且能出亮點。

第一步，項目背景不用過多介紹，幾句話即可。如果這個項目是一個大流量、大用戶、複雜度高的項目，請一定描述出來，這是亮點。

第二步，自己完成的任務，一定要寫明“參與”還是“負責”，用詞很重要。當然，如果你對項目的某一個模塊很熟悉，也可以寫“負責 xxx 模塊”。隻要你在面試時能回答的上來即可，完全看你個人對項目的熟悉程度。注意，對一個項目的熟悉不僅僅是技術，還有項目管理、項目流程方面的。

第三步，這一步其實是一個簡單的證明，證明你有能力做上述的任務。你可以寫出一些技術名詞，如用了哪個平台，用了哪些技術，什麼測試工具。但别過于冗長，簡潔明了即可。簡曆不是論文，隻要夠吸引人就可以了，詳細的後面還有面試呢。

第四步，自己的貢獻，一定要寫的具體一些，最好都要量化。例如性能提高了百分之多少，一共修改過多少個 bug 等等 —— 這就跟你在公司作晉升述職彙報是一個道理。

前段時間看《劍指Offer》，其中看到了關于項目經驗的建議，也許能解答大家的疑惑，于是本文記錄一下。

這本書也很推薦大家買來看看，裡面都是算法題和算法思維。但它是 C 寫的，所以我讀它是“不求甚解”的方式。

《劍指Offer》書中給出的建議，供大家參考。

我總結了一個模闆，也供大家參考。雖然我的模闆沒有嚴格按照 STAR 模型來，但是内容上也都涵蓋了這幾個方面，而且我感覺更加易讀。

藥品售賣商城 （什麼項目） 。用戶可購買藥品并快遞配送到家，還有各種營銷策略 （基本的功能）。包括 PC 和 H5 （體現複雜度） 。活躍用戶 30w ，日均 PV 300w （用戶量）。

（不要光寫框架，要想辦法體現出項目的全流程。以下是參考，你可以繼續調整，但不要太繁雜，體現重點即可）

• 框架：Vue Vuex Vue-router ElementUI VantUI
• 構建：webpack babel
• 測試：jest cypress
• CI/CD：gitlab CI jenkins 阿裡雲
• 統計和監控：Arms
• 項目管理：teambition jira

• 負責統計項目性能檢測，錯誤監控 （工作） 。将項目評分從 70 分提升到 90 分。（成就）
• 負責個人中心、收貨地址、優惠券開發 （工作） 。帶領 2 人，一個月時間從 0 設計、開發、測試并發布，無延期。（成就）
• 參與商品詳情頁開發 （工作） 。期間分析頁面代碼，抽離出 10 個公共組件。（成就）

再回想一下簡曆的核心價值 —— 為什麼要選我？

• 因為你的項目功能比别人的複雜，用戶量比别人的大
• 因為你的技術棧考慮全面，眼界比别人寬廣
• 因為你的工作體現出了成就和結果，而别人的沒有體現出來

有同學問我：我也想把簡曆寫的好一點，但項目叠代不是增加了一些小需求，就是修改一些已知的bug，我不知道我究竟做了哪些非常有價值的工作。面試過程中我也被問到過項目中的難點，但工作中接觸的一些事又不是很難，所以無話可說，以緻于每次寫簡曆不知道該如何下手...

針對于這類同學的問題，我想把我多年的工作習慣分享給大家：每天下班之前，寫個人日報以及明日計劃，每周要寫個人周報、下周計劃，每個月寫月報并且複盤，再制定下個月的計劃和目标，最後日常總結。後期你就可以發現自己半年或者一年都做了些什麼，寫簡曆的時候也就不會手足無措不知道要寫些啥了。

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