場景一

普特團支部書記領回一塊牌子，正在考慮怎麼挂，過來兩個同事圍觀。(畫面：普特公司行政樓門口)

同事甲：“書記，這次又領回一塊牌子啊，青凝盟，這是啥？”

書記：“這是面對像你們這樣的小年輕建的組織，簡單的說就是把35歲以下黨員和團員凝聚在一起，通過開展各類活動，幫助你們實現自我提升，推動咱們公司發展！”

……

場景二

XX 鎮黨委兩新工委成員丙今天在普特接訪，發現青年員工丁在門口踯躅了半天，丙趕緊招呼她進門。（畫面：執委接待日場景 ）

XX 鎮黨委兩新工委成員丙：你咋不進來？

丁：我聽說咱們公司建了個青凝盟，專門是為青年員工服務的，我有點事情也不知道應不應該找你們？

XX 鎮黨委兩新工委成員丙：哈哈，凡是年輕人的事，我們都管！

丙：我…我…我想入黨。

……

今天，安吉舉行第二期“紅智引擎、四季争先”主題活動暨兩新組織“兩山青凝盟”品牌發布現場會。發布會現場，浙江普特醫療器械有限公司的一個情景劇很好的诠釋了“什麼是青凝盟？”。

青凝盟是一個區域性兩新組織團組織聯盟，就是在兩新組織、黨組織和黨員示範引領下，以團組織和團員為主體的團建工作新集群，旨在通過典型核心團組織帶動，不斷擴大區域内，兩新組織團組織的有效覆蓋，激發青年活力，發揮實質作用。

那為什麼會有青凝盟呢？

今年以來，安吉縣委組織部、縣委兩新工委緊緊聚焦兩新黨建高質量發展，推進兩新組織團的組織覆蓋，是共青團改革中填補基層組織建設空白點的現實需求，也是優化基層組織層級化設置和工作力量配備的關鍵環節，更是凝聚非公企業、青年社會組織等新興領域青年的必由之路。

“黨建帶團建，核心在“黨”，根本在“建”，關鍵在“帶”。要在政治功能上強帶動，要在成長成才上強帶動，推動團組織把服務青年成長、做好青年工作作為核心任務，不斷為企業培養人才。”湖州市委組織部部務會議成員、兩新工委副書記鄒冬輝說。

針對非公企業、社會組織和新興業态，今年，安吉縣明确孝豐鎮、昌碩街道、靈峰街道等三個鄉鎮(街道)作為“兩山青凝盟”試點單位，按照“應建盡建，全面覆蓋”要求，率先實現團組織覆蓋率100%，培育了5個五星級“兩山青凝盟”示範點。

在試點推進基礎上，安吉縣将探索制定一套“兩山青凝盟”星級評定創建辦法。

到2020年，所有鄉鎮《街道》建立兩山青凝盟實現團組織有效率覆蓋率100%，制定下發兩新組織，兩山青凝盟工作實用手冊。新增打造10個四星級以上，其中五星級不少于50%兩山青凝盟示範點，重點推進民辦學校，民辦醫院等兩新組織，兩山青凝盟建設。

2021年，所有兩新組織團建工作都納入兩山青凝盟，新增打造15個四星級以上，其中五星級不少于50%兩山青凝盟示範點。

“成立‘兩山青凝盟’，推動組織有效覆蓋，激發黨員團員活力，這是推動黨團組織和黨團幹部更好服務企業、服務群衆、服務基層的一項有力舉措。”安吉縣委常委、組織部長朱偉說，接下來的三年時間，青凝盟将會在安吉每一個兩新組織都留下自己的腳印。

通訊員 | 李佳 錢慧雯 王夏琴

( 編輯:大杭州小組 )