時代變人性沒變，告訴你工作生活中成功秘籍，如何在領導面前立足。

生活工作中，一直是配角的你，請不必在意，因為有的人适合當領導，有的人隻适合當陪襯。

家庭教育影響其性格，性格決定人生， 所以性格差異決定命運差異，家庭教育對人的一生舉足輕重。

那麼有人就要問，一個家庭的人命運為什麼不同？這裡就要告訴你，性格是人的本性品格，本性是天生的，品格是受影響的，影響不一樣，性格就不一樣了。同時，時間在變，空間在變，環境在變，個體差異就不一樣，性格就不一樣。

性格不一樣，志向就不一樣，志向不一樣，命運就不一樣，所以人各有志，就是人各有命！

雖然每個人都希望當領導，但領導有限，做不了領導，就做好領導的配合吧，因為那是你的命。

當然不是做了領導才叫成功，配角也可以非常成功，做好配角也受人尊敬，配角也很重要。

一個好的領導一定會有好的下屬，紅花還需綠葉配。沒有了綠葉，紅花也沒有那麼絢麗奪目。

配角如何讓領導喜歡？首先要對領導的忠誠；其次要做到尊崇；再次要見微知變。

是不是我們做到這些，就能在領導面前立足了呢？答案是否定的，隻有這些遠遠不夠。告訴你成功的人還有那些秘籍。

首先：要能認人識人，認人識人是一種技能，沒有細微的觀察能力和敏捷的思維能力，就不可能掌握這一技能。

其次：留心并牢記别人的好惡，觀察他人在細微事情上的愛好，就能顯現你對他人的關心。要注意細節，細節決定成敗。

再次：要發自内心的對他人關心，就會給人留下好的印象，從而也會得到别人的友誼和無私的支持。

最後：人要向善而生，“直方大，不習無不利”，一個人具備了這樣的德性，還會有什麼不利的呢？

但是要把方向搞對，你的目标對象是領導，要去支持該支持的人——你的老闆，不要支持傍邊的人。

如果站的位置不對；立場不對；方向不對，還沒有搞清楚任務和職責，也是徒勞，甚至是禍端。

有的人承上啟下，也不知道怎麼把下級的意思傳達到上級那裡去。就是在這個位置永遠尴尬，無法上去。

那麼，同事的牢騷也要傳達到老闆那裡去嗎？當然不是。我們工作中，總是有人喜歡發牢騷，怎麼辦？

做好配角，就要把下屬的牢騷，壓下去，到你這裡就應該消失。處理好這件事物，讓你的領導感覺，你的下屬沒人對公司不利。

同時，你的度量要大，别人有好的意見，要跟老闆講，如果你不說或壓制他，定會因小失大。“一個好的下屬，要會判斷和領會領導的意圖”這沒有錯，但是有時候聰明的人，反而死得更快，曹操手下有個楊修，大家知道是個聰明人，可是就因太聰明把自己害死了。

其實真正的聰明人，是可以把别人心思猜透，卻不讓别人知道你完全明白他的心思。假如别人覺得，所以的人站在你的面前，都是透明的一樣，他會很尴尬。

所以“看透不說透”，就是要裝糊塗，這很有道理。該糊塗就糊塗，該清楚就清楚，該認真就認真，該馬虎就馬虎。但是大家都不能接受這樣的話，我就裝着糊塗吧！

做人不能含糊，對人要真誠，這是鐵的定律。

一、要知道别人的個性化需求。

迎合他人的特殊需求。每個人都有自己的希望、自己的問題、自己的需求，如果要想影響他人對你的興趣，就要了解他人細微需求，滿足和認同他的個性需求。人的欲望很多，千差萬别，聰明人會關注他人的特殊需求。

本來這些看上去是小事，但能讓你更好地駕馭他人。通過小事，使他的自尊心得到滿足，就能赢得他的信任。

二、迎合他人特殊習慣

比如說：有的人有潔癖，你就應該滿足他的潔癖，并認同他。

世界大了，什麼人都有，有愛唱歌/愛跳/愛吃/愛玩/愛寫作/愛說/愛吹牛/愛錢/愛權/美色/愛幹淨，甚至有人愛幹淨，達到了潔癖的程度。每個人的性格都有差異，所以對事物的偏好也會不一樣。

給予理解：

潔癖就是對幹淨的過度追求，從某種意義的心理問題，我們一定要本着理解的态度對他，對他多一些理解和包容，就能和諧共處。有的人喜歡幹脆，不喜歡拖泥帶水，你就直截了當好了。

三、時不時的獻些小殷勤

“無事獻殷勤，非奸即盜”這句話不是不對，但是不全對。對現代人來說，送禮也好，獻殷勤也罷，已經見怪不怪了。

獻殷勤要講究方法，方法不對，努力白費。政治家切斯特·菲爾德說：“愉悅他人是最偉大的藝術，也是人們最應學習的藝術。”滿足虛榮心最好的獻殷勤，那麼要怎樣做呢？就是給别人恰到好處的誇獎嗎？

大家都一樣，沒有例外，都希望滿足自己的虛榮心。要學會經常恭維他人，這樣才不會被人憎恨和讨厭。

其實，恭維有一種看上去是無心，卻非常有用的方法。每個人都會有非常憎恨的東西，有兩種情況他一定會記恨在心：一是你就用這件事情嘲諷他，他會覺得你侮辱了他；或者無意間傷害了他，他一定會覺得你怠慢了他。

生活中的小殷勤有大作用，如果你明白他的需求，并照顧他的感受，從而回避他讨厭的事情或東西，就是最好的恭維，這樣比你替他做很多事還要有效。

總結：留心并牢記他人細微事情上的好惡，就會讓他人感到愉悅和開心，也顯得你很關心他。隻有做到，真正的關心他人，才會給人留下好印象，從而赢得他人的支持！

版權聲明：圖文無關，轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源标注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們将及時更正、删除，謝謝。