我們之前很常聽到父輩那一代人聊起“買斷工齡”，現在已經很少聽見買斷工齡了，但是還有朋友咨詢什麼是買斷工齡，買斷工齡有什麼好處嗎？
買斷工齡”是指改革開發初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況。經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨币，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
按照目前國家相關法律規定,"買斷工齡"是違法的。但是，在特殊情況下，"買斷工齡"是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放40年來的無數次的實踐證明了這一點。
買斷工齡在一定程度上可以合理保障勞動者的合理利益，買斷工齡之後的工作人員就需另謀出路，另找工作，如果今天你的公司和你提出了買斷工齡，你可以根據自身的需求，未來職業生涯發展規劃進行抉擇。更多相關問題歡迎大家評論留言、私信小編。
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