績效考核的意義是什麼?績效考核本質上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核它是将中長期的目标分解成年度、季度、月度指标，不斷督促員工實現、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業達成目标，接下來我們就來聊聊關于績效考核的意義是什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
績效考核的意義是什麼
績效考核本質上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核。它是将中長期的目标分解成年度、季度、月度指标，不斷督促員工實現、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業達成目标。
績效考核是一個不斷制訂計劃、執行、檢查、處理的PDCA循環過程，在整個績效管理環節，包括績效目标設定、績效要求達成、績效實施修正、績效面談、績效改進、再制定目标的循環，這也是一個不斷的發現問題、改進問題的過程。
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