中秋國慶加班工資該怎麼算?2022年最後一個長假到來了如果國慶假期要加班，下面我們就來說一說關于中秋國慶加班工資該怎麼算?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
中秋國慶加班工資該怎麼算
2022年最後一個長假到來了
如果國慶假期要加班
加班工資的支付标準是多少？
成都人社局的回答來了
▶10月1日至3日
用人單位安排勞動者加班的，應按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬，不得以調休等方式代替。
▶10月4日至7日
用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班工資具體怎麼計算？
咱們先來看看加班工資的計算公式↓
●三倍工資計算公式：
月工資标準÷21.75×300%
●二倍工資計算公式：
月工資标準÷21.75×200%
★注：21.75為月計薪天數，月計薪天數=（365天-104天）÷12個月=21.75天
舉個例子：
若是10月1日至7日每天加班且不補休，以目前成都市第一檔最低工資标準2100元為例，加班工資這樣算：
2100÷21.75×300%×3（10月1日至3日共3天）≈868.97元
2100÷21.75×200%×4（10月4日至7日共4天）≈772.41元
868.97 772.41≈1641.38元
最後
假期過後一定要記得
10月8日（星期六）
10月9日（星期日）
要上班！
記得提前定好鬧鐘！
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