大家有沒有遇見過這種情況，實際年齡已經超過法定退休年齡60歲了，但是人事檔案中和身份證出生日期不一緻，當職工的年齡以檔案年齡計算滿足退休年齡後才能退休。
其實咱們看一下退休年齡的确定主要依據的是，1999年勞動部發布的《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明确當身份證年齡和檔案年齡不符時，辦理退休要以職工檔案記載最早出生年齡為準。
舉一個例子：
一位在職退休人員，他身份證和戶口本是1962年9月份出生，但是個人檔案是1965年9月出生，這種情況就應該以個人檔案記載的1965年出生日期為準計算職工年齡，這樣就要晚退休3年，實際上咱們本人已經63歲。
大家都非常清楚，最早的時候是沒有身份證的。有些人為了能夠早日參加工作或者參加一些有年齡限制的工作虛報自己的實際年齡，本以為自己賺些便宜，但是萬萬沒想到快退休時隻能晚退休幾年。
我曾經接觸過一位女性退休人員，她按檔案年齡退休時時55周歲，她實際年齡已經到60歲，這就是給我們深深的上了一課。
由此可以看出，個人檔案對于咱們個人來說非常重要，一定要保管好自己的檔案，不要保存在自己手裡或者私自打開檔案變成死檔。最後吃虧都是自己，有可能好奇打開你的檔案，可能之前幾十年的工齡都不被承認，所以大家如果想順利退休，個人檔案才是關鍵。
大家有沒有檔案與身份證名字或者出生時間不一緻的情況呢？,
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