教師人事代理與在編有什麼區别?侄女大學畢業一直想當老師，女孩子做老師也是很多家長和孩子向往的職業估計很多局外人僅僅看到了老師的寒暑假，作為局内人，我跟她聊了聊，下面我們就來聊聊關于教師人事代理與在編有什麼區别?接下來我們就一起去了解一下吧!
教師人事代理與在編有什麼區别
侄女大學畢業一直想當老師，女孩子做老師也是很多家長和孩子向往的職業。估計很多局外人僅僅看到了老師的寒暑假，作為局内人，我跟她聊了聊。
其實老師真的不像外人想像的那麼輕松，備課，判作業占據了很大的時間，然後應付各種檢查，各種培訓，還有各種性格、脾氣秉性不同的孩子和家長，應付起來也是焦頭爛額。所以得從骨子裡喜歡孩子喜歡教師的職業，才能在工作中找到樂趣。
昨天跟她聊到了學校的見習生，人事代理和校聘教師。人事代理教師跟有編制的教師最接近，我單位人事代理老師跟有編制的老師在工資待遇上隻差了職業年金，她們是五險一金，人事代理老師評定職稱不受學校名額的限制，所以很年輕就能評上高職，并且也能聘上高職教師，比一些在學校一直到退休也評不上高職的要強，工作也很穩定。
見習生隻是一個過渡，能夠給自己再參加招聘考試（保留應屆生身份）留有機會，但是最多2年時間，考不上編制隻能臨時被學校聘任或者另謀高就。
校聘教師，學校給開工資，有的不給上保險，工資待遇低，一般學校不能做到同工同酬。
世人慌慌張張，不過圖碎銀幾兩。
不管任何時候，隻要說起工作，大家最關心的永遠是待遇的問題。所以工作的盡頭是編制，有編制的老師，工作才算穩定，工資以及各種福利待遇才有保證。
現在侄女埋頭苦讀，打算考全縣隻有一個名額的教師編。比考大學難太多了。
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