最近參加了兩場面試，總結了一下面試時做得不好的方面
1,面試前不看應聘者的簡曆，甚至對面試者的信息一無所知，這是面試官的嚴重失職，對面試者的不尊重。
2,不停地挖掘應聘者的缺陷，把缺陷放大，并拿出來攻擊對方:比如，我覺得你長得不怎樣，你憑什麼覺得你能做好前台工作呢；你以前在工廠做電工，都沒有做過物業的電工，你憑什麼敢來應聘物業水電工；你都50歲了，還有精力完成這個工作嗎，……
3,片面判定應聘者的能力，因為一個問題沒有吻合自己的想法，就表現得沒有耐心，問對方:“”還要不要繼續面試”？
4,職位早就内定，但是還是叫一些應聘者來面試，目的是湊數，完成自己的面試任務指标。
5,面試官對面試的崗位并不專業，但面試過程中，表現得高高在上，覺得自己什麼都懂，什麼都精通，感覺面試者都是遠遠不如自己，你都不懂，對面的專業人員說得再專業也是對牛彈琴，得不到認可。
6,喜歡擡杠，挑毛病，不讓對方在正常的環境下表現自己，好好的面試，成了擡杠專業會議。
7,過度偏向好看的異性，看表不看裡，求異斥同。
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