每年正月十五過後

家政市場就迎來了需求高峰

新老家政人員陸續返回城市

雇主也開始忙于挑選家政人員

在北京的一場家政服務供需見面會上，現場來了近50名雇主和40多個家政人員，家政人員依次上台介紹自己的基本情況和特長，之後則根據當天現場雇主簽到的先後順序，預約心儀的家政人員進行面聊。

工作人員告訴記者，近期來應聘的家政人員比春節前翻了一倍多，服務價格也較節日期間有所回落。

家政市場的火熱

也催生了家政經紀人的增多

春節後家政市場訂單需求的暴漲

讓不少家政經紀人

每天都要忙碌十幾個小時

賈立娟是一名家政公司的家政經紀人，最近客戶需求增多，早上不到9點她就來到門店，聯系合适的家政人員。

臨近中午，從山西來京的育兒嫂王燕來店裡報到，準備明天上崗，賈立娟再三給王燕交代了注意事項。中午吃完飯，賈立娟抽空給今天新上崗的另一位家政人員撥通了視頻電話，詢問上崗的情況。

賈立娟告訴記者，這幾年雇主對家政人員的需求都在不斷變化，想要保證簽單的成功率和穩定性，就要經常不定期走訪雇主，了解他們的訴求。

離開雇主家，賈立娟又回到了門店，她說節後訂單需求太多了，每天一睜眼就開始忙工作，一天下來就得忙個十幾個小時。

據了解，春節後家政市場

需求的高峰會持續到3月份

記者在采訪中發現

擁有較高學曆且年輕的育兒嫂、月嫂

這幾年的需求不斷增多

而且薪酬也不斷上漲

記者從多家家政公司了解到，育兒嫂工作的家政人員占比較高，工作内容包括生活照料、營養保健、行為培養、智力開發和體能鍛煉等。而從薪酬上看，月嫂和育兒嫂的薪酬較高，月平均工資分别在15000元和7000元左右。

天鵝到家相關負責人 晏湘湘：

目前用戶需求比較大的是照顧小孩的保姆及月嫂，用戶更注重勞動者的專業技能和服務意識，且越來越多的用戶會看重服務意識，比如好溝通、較強的親和力等。

此外，一家家政公司的調查數據顯示

在該平台，40歲以上的阿姨

為家政阿姨群體的主體

比例高達85.6%

學曆上，初中及以下學曆占比59.4%

中專及高中學曆占比36.8%

随着雇主越來越喜歡雇傭

年輕和高學曆的家政人員

現在家政行業從業人員

也有向年輕化和高學曆方面的轉變

阿姨來了首席執行官 周袁紅：

大專以上學曆包含本科、研究生占到了3.8%，因為我們家政服務人員整體的這個隊伍是非常龐大的，是3000萬人，就我們這一個平台數據量也有35萬人，所以這是一個非常可喜的變化。

你找阿姨最看重哪些素質？

會更喜歡年輕、學曆高的嗎？

歡迎留言讨論

轉自 | 央視财經

來源： 新聞坊