企業如何正規管理-tft每日頭條

企業如何正規管理?　企業管理靠什麼？有人說靠人，有人說靠規矩，有人說靠制度俗話說：“不依規矩不成方圓”，國家有憲法、法律等相關制度來管理整個國家，而企業呢？企業管理靠什麼？現在的企業中，有多少企業離開七大姑八來姨做公司高層，他們為企業創立者管理着公司，他們靠什麼為企業者管理，有人靠親戚，有人靠同學，有人靠戰友等千絲萬縷的關系進入創立者的企業，打着為他業者管理，實則為自己，這類事件在當今屢見不鮮，下面我們就來說一說關于企業如何正規管理?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

企業如何正規管理

　企業管理靠什麼？有人說靠人，有人說靠規矩，有人說靠制度。俗話說：“不依規矩不成方圓”，國家有憲法、法律等相關制度來管理整個國家，而企業呢？企業管理靠什麼？現在的企業中，有多少企業離開七大姑八來姨做公司高層，他們為企業創立者管理着公司，他們靠什麼為企業者管理，有人靠親戚，有人靠同學，有人靠戰友等千絲萬縷的關系進入創立者的企業，打着為他業者管理，實則為自己，這類事件在當今屢見不鮮。

　　一家良好的企業，離不開一套完善的制度，管理者并非通過親戚關系來管理企業，而是以企業制度來管理企業員工，在企業内部不分高層還是員工，一切以制度為準繩，把制度作為企業生存之道。

　　一套完善的企業制度，如企業成立章程、考勤管理制度、财務制度、會議制度、薪酬制度等，企業制度如何才能适應本企業，一套完善的企業制度，沒有通過本企業1-2年運行，運行中不斷修改完善是無法滿足本企業的發展。

　　企業都設立制度，但設制的企業制度是否滿足本企業需要？是否适應企企業的生産發展，是否将企業制度貫穿企業運行中，這都是企業管理者應當思考的問題。

　　縱觀當今世界強強企業，并不是靠人管人，而是靠制度管人，高明的管理者隻管制度，拙劣的管理者隻會管人，這兩者的管理效果誰好誰壞，不言而寓，各位心知肚明。企業唯有制訂完善的管理制度，把制度貫穿到企業的生産發展中，企業才能得到良好的、可持續發展。