編者按 近年來，受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力、就業市場結構性矛盾等多種因素疊加影響，畢業生就業形勢更加複雜嚴峻。安徽建築大學堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨中央、國務院穩就業、保就業決策部署，攻堅克難，全力以赴，健全就業創業促進機制，推動實現畢業生更充分更高質量就業。

積極開展訪企拓崗促就業

堅持“一把手工程” 全員促進目标落實

安徽建築大學深化就業工作“一把手”工程内涵，成立以校黨委書記、校長為主任的校畢業生就業工作指導委員會，統領畢業生就業創業工作。校領導根據分工，深入聯系學院，現場了解、掌握畢業生就業工作，研究解決畢業生就業過程中存在的問題。定期召開就業工作推進會，傳達黨中央、國務院有關就業的指示批示精神，及時通報畢業生就業工作進展，推進就業目标落實。

“今年，我們學校深入開展‘訪企拓崗促就業’專項行動，校領導帶隊實地走訪用人單位，完善學校就業資源共建共享，搭建具有學校專業特色的畢業生就業供需平台。先後組織師生赴京東方、長鑫存儲、中建四局、中國二十冶、聯創設計等企業，認真收集、整理、調研企業和畢業生需求，為就業市場建設和人才培養提供支持。用人單位對我校就業工作及畢業生總體滿意度高，就業工作獲得社會一緻好評。”安徽建築大學就業工作處處長魏東面帶笑容地介紹道。

與此同時，抓好就業管理制度建設，豐富完善就業過程規範管理也是安徽建築大學抓就業工作的一項重點舉措。該校落實畢業生分專業就業去向落實率月報制度，履行全國高校畢業生就業管理系統報送職責。嚴格執行教育部“四不準”要求，按照“一人一書，一人一号”的原則，整理、歸檔就業協議書等畢業生就業材料，确保就業數據真實、有效。按照人社部門要求，做好離校未就業畢業生實名登記和跟蹤服務工作。撰寫學校畢業生年度就業質量報告，準确客觀全面反映學校畢業生就業狀況，并按照信息公開相關程序及時發布。

做好“兩項服務” 全心滿足學生需求

近年來，安徽建築大學以全面化、需求化、精準化為導向，強化就業指導和“線上 線下”校園招聘“兩項服務”。将《大學生生涯規劃與就業指導》納入必修課程，充分發揮課堂教學的主渠道作用，确保就業指導的覆蓋面和實效性。滿足學生成長需要，以講座、比賽、社團為載體，構建一系列豐富多彩、契合學生發展的就業指導活動。

該校常态化組織開展“簡曆制作”“職業生涯管理”“求職權益保護”等主題的“職場·人生”系列講座，有效提升了學生的就業準備度。邀請安徽省就業指導“啟明星”專家朱世傑，舉辦遇“建”未來·點亮人生——同上一堂就業指導課，線上線下共計2000餘名學生參與，獲得良好反響。開展就業創業政策宣傳系列活動，通過就業信息網、微信公衆号、宣傳欄等方式宣傳基層就業、自主創業、參軍入伍、權益保障等就業創業政策，營造人人關心就業創業的良好校園氛圍。舉辦大學生職業生涯規劃設計大賽、優秀畢業生風采展活動，樹立職業生涯發展先進典型，深化優秀事迹的示範引領作用。

受疫情影響，各類考試也紛紛延期，今年高校畢業生找工作都較往年更晚。楊慧是安徽建築大學土地資源管理專業的一名大四學生，再過一個月就要畢業離校，這也讓楊慧和同學們求職的腳步更着急。“今天來參加招聘會，也投了好幾個不錯的崗位，有專業貼合的，也有綜合崗，公司對我也都挺滿意的，有好幾個都達到了初步意向。”楊慧說，這次校招緩解了就業焦慮，“我對自己還是很自信的，也想得到一份未來發展和待遇都滿意的工作，希望能夠通過招聘會如願。”

據了解，安徽建築大學是全省唯一一所以土建類學科專業為特色的多科性大學，男生數量比較大。今年春季，針對“女大學生就業難”的突出問題，該校集中開展困難畢業生就業精準推薦工作，收集各學院畢業生簡曆312份，結合其求職意向和專業特點，向中建三局、中電二公司、中國鐵建大橋局、浙江建工、格力晶弘、浦發建設等65家優質用人單位推薦560人次（其中女生392人次），促進女大學生順利就業。

安徽建築大學就業工作處相關工作負責人夏軍告訴記者，之前校園處于封控狀态時，學校就通過微信群等方式為畢業生提供線上招聘機會。同時，學校還組織實施教育部宏志助航計劃，完成困難畢業生線上線下就業培訓工作。建立家庭經濟困難畢業生工作台賬，向困難畢業生發放求職補貼，緩解求職擇業經濟壓力。開展線上線下“一對一”就業咨詢服務，邀請10名校内外專家，打造就業咨詢師資團隊，提供職業生涯規劃、職業心理調适、簡曆制作、求職禮儀、面試技巧等方面咨詢服務，學生根據自身實際線上預約咨詢老師、咨詢時間，體驗個性化幫扶指導。

“這兩年來，我們結合疫情防控形勢，一方面做好校園招聘應急預案，強化網絡校園招聘服務，鼓勵用人單位通過空中招聘會、線上宣講、遠程面試、網上簽約等開展校園招聘，促進線上線下招聘相結合，提高招聘成功率。另一方面利用教育部24365就業平台、國聘行動、就業信息網、官方微信公衆号、QQ群等渠道資源，不間斷轉載、發布就業信息年均超過1萬條，為畢業生、用人單位提供全程貼心服務。”魏東說。

舉辦職業規劃大賽

抓好“三個建設”全力構建支持體系

安徽建築大學大力發揮“大土建”的辦學特色和學科優勢，通過抓好就業創業指導教師隊伍建設、就業市場建設，建立健全就業資源開發機制、就業管理制度建設，構建出全方位的就業支持體系。

結合就業工作實際，該校通過舉辦校内師資培訓班、就業創業課程教學研讨會、選派輔導員和就業創業工作人員參加校外培訓等多種形式，有步驟、有計劃開展各類業務學習活動，不斷提升就業創業指導教師理論素養和實踐能力，推動形成一支專業化、專家化的就業創業專兼職教師隊伍。

抓好強化校地、校企合作，建設區域性、行業性畢業生就業市場是安徽建築大學就業工作的一大亮點。該校大力發揮“大土建”的辦學特色和學科優勢，吸引行業優質企業來校招聘。通過與中鐵四局、中鐵上海局集團有限公司、中建二局、上海建工一建、碧桂園集團等一批知名建築類企業保持良好合作，共建畢業生就業基地200餘個，為學生職業發展奠定高起點、大平台；聯合建築地産、風景園林、機電行業聯盟，舉辦“安徽省地産建築專場校園雙選會”“安徽省風景園林行業專場招聘會”等行業綜合性招聘會，推動人職匹配和畢業生高質量就業。

該校還利用地域優勢，對接合肥市轄區各縣（區），舉辦“招才引智進高校”校園雙選會，全方位、多角度推介學校畢業生。深化與滁州、宣城、池州等省内城市交流合作，舉辦城市專場人才引進推介會，促進畢業生留皖就業，服務安徽經濟發展。近年來，學校線上線下舉辦的各類宣講會、雙選會、綜合性招聘會年均800餘場，參與的各類用人單位2000餘家，提供崗位超過20萬個，就業市場充分滿足畢業生需求。

舉辦就業指導能力培訓班

舉辦創業經驗分享交流會

搭建“四大平台”全面推動就業創業

該校大力鼓勵畢業生自主創業，将創新創業工作納入教育綜合改革方案，堅持“設計好、落實好、重實效、出成效”，搭建了創新創業課程、宣傳、實踐、活動等四大平台，形成創業帶動就業的良好局面。

圍繞課程建設，舉辦“創新築夢，創業建大”征文活動；組織上課學生參觀學校大學生創新創業孵化基地，提升教育教學實效。承辦合肥市高校畢業生創業項目資助路演大賽，擴大學校創新創業教育工作的影響力。搜集遴選創新創業優秀事迹與創新創業比賽成果，印制《大學生創業》與《大學生創新創業成果展》，積極營造鼓勵創新、崇尚創業的校園文化氛圍。

2018年，該校打造的大學生創新創業孵化基地被評為省級衆創空間，并于2021年完成績效考核及複審工作。同時，與合肥大學科技園、包河區社會創業園、經開區“安徽蓮花創新工場”“車庫咖啡孵化器”等16家校外大學生創新創業孵化基地與大學生創新創業共享服務平台，逐步形成校内外聯動的大學生創新創業實踐平台體系。打造“兩講座·一大賽”品牌活動，舉辦創業實務講座、大學生創新創業經驗交流分享會、“尖峰杯”創業大賽等豐富創新創業課外活動，有效地提升了學生的創業認知，培養創新精神，激發創業激情。

後 記

志不求易者成，事不避難者進。曆年來，安徽建築大學畢業生就業去向落實率處于省屬高校前列，畢業生綜合素質不斷增強，用人單位滿意度逐年提升。2021年，該校獲得教育部全國普通高校畢業生就業創業工作典型案例表彰，獲得安徽省就業工作成效突出單位激勵表彰。該校将以人才培養為依托，以服務地區發展為導向，在充分就業的基礎上，實現更高質量就業。

□本報記者丁亞東、通訊員魏東