#再有四個月就退休了，晉級還有必要嗎#

還有四個月就要退休了，還有必要晉級嗎？不但有必要，而且非常有必要。在職場中不管你是機關事業單位工作人員，還是企業職工，晉級都是對自己的最大鞭策和鼓勵，也是人生不斷追求上進的一種表現。

對于企業職工來講，晉級就意味着提高工資，雖然隻有四個月就要退休了，但在這四個月通過晉級來提高個人待遇，至少在這四個月中你的工作是得到了上級的肯定，而且可以享受四個月加薪晉級的好處，這是工資性的收入，也可以改善自己退休前的生活待遇和政治待遇，這對自己隻有好處，沒有一點壞處，幹嘛不去争取晉級呢？

通過晉級加薪以後，自己五險一金的繳費基數就會提高，雖然晉級以後，每個月可能就是增加幾百元，但是相對的五險一金的單位繳費和個人繳費都會提高。從養老保險來說，今後的平均繳費指數會提高，個人賬戶要提高，這對退休後的養老金都會産生影響。依靠養老金生活的人，每個月隻增加10元到20元，對于退休人員來說都是非常重要的，同時住房公積金也會增加，這也是幫自己存錢的一種表現。

對于機關事業單位工作人員來講好處更是明顯的，晉級是對自身工作和能力的體現。雖然機關工作人員中，很多地方都有對即将退休的工作人員晉級的傳統，但也不是每個人都會在退休前晉級。機關工作人員晉級，不但會提高自己的政治地位，同時也會提升退休前後的各項待遇。

我一個同學，在退休前三年，從縣委書記的位置上提拔到市人大常委會副主任，進入副廳級幹部的行列，副廳級和正縣處級的待遇差别是比較大的。到了臨退休前的一年，在人大副主任的位置上進行職級的晉升，被提拔為一級巡視員。一級巡視員對應的是正廳級待遇，正廳和副廳雖然隻相差一個字，但是待遇的差别也是比較大的。

這種差别不僅體現在退休前的各項工資福利待遇上，同時對退休後的待遇也是非常有幫助的。機關事業單位工作人員，是從2014年10月開始繳納養老保險的，大部分的繳費年限都是視同繳費年限，視同繳費年限就涉及到視同繳費指數的問題。機關事業單位工作人員的視同繳費指數，是和自己退休前的職務、職級、技術職稱挂鈎的。

也就是職級越高，視同繳費指數就會越高，視同繳費指數越高，計算養老金的平均繳費指數和平均指數化繳費工資也就越高，相對應的基礎養老金、過渡性養老金都會更高。晉級以後，工資待遇提高，繳費基數也更高，個人賬戶養老金會更高，職業年金的待遇也更高，在職時的住房公積金、醫保個人賬戶等也會更高。

綜上所述，雖然離退休時間隻有四個月了，但是晉級還是非常重要的。晉級帶來的不但是政治待遇，更重要的是經濟待遇，同時對退休後的養老金待遇、職業年金待遇、今後調整養老金的待遇、死亡以後的待遇等都是至關重要的。既然有這麼多好處，你說還有必要嗎？當然是非常必要的。