面試問年齡有問題怎麼回答-tft每日頭條

面試官：李字少了木，是什麼字？回答子的都被淘汰，姑娘機智回答

随着社會的發展，畢業生越來越多，各大學校的優秀學子開始踏入社會這個大環境，開始緊張的投簡曆找适合自己的工作。面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對于很多求職者早已見怪不怪。不管是畢業的大學生還是有了工作經驗的上班族，工作都是每個人必須要參加的，而參加工作前，每個人都會經曆面試。大公司的面試官在面試這些求職者的時候不僅要看你的專業知識方面的水平，還要看各個方面的綜合能力，比如處理問題和情商等方面的能力。正那麼你該如何回答才能從衆多面試者中脫穎而出呢，接下來小編帶大家看一個面試案例。

面試問年齡有問題怎麼回答（面試官李字少了木）1

随着競争越來越激烈，很多大型的公司在面試時，都會問一些奇葩的問題，那是故意“刁難”求職者們，因為要考驗他們的能力。楊紅今年大學剛畢業，不久接到面試的通知。在面試時楊紅就遇到了面試官問了一個奇葩問題，一起面試的總共有三個人，面試官問他們：“李”少了個木，是什麼字？

面試問年齡有問題怎麼回答（面試官李字少了木）2

剛聽到這問題的時候，楊紅她們都愣了，怎麼突然問這麼毫無幹系的問題。但面試官沒給他們多想的機會。第一位求職者思考一會兒，就回答說：子。可面試官搖了搖頭将他請回去。這意味着第一個面試者要被淘汰了。兩位求職者看着都懵了。面試官提醒第二求職者時間到了，可他實在想不出什麼答案，隻能向面試官說了聲抱歉，然後離開當場。

第三個求職者便是楊紅，其實她心中早就有答案了，在輪到她回答的時候，楊紅淡定的站起來對面試官說：是“一”字，李字少“了木”，不剩上了一個“一”字嗎？

面試問年齡有問題怎麼回答（面試官李字少了木）3

面試官聽完之後滿意的笑了，說這正是我們想要的答案，我們這個崗位一定要靈活的頭腦，創意想法對我們公司來說挺重要，對于細節也要格外重，因此他選當場錄取了楊紅。