技術面試流程話術?内容工作重點,下面我們就來聊聊關于技術面試流程話術?接下來我們就一起去了解一下吧!
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技術面試流程話術
面試流程
内容 |
工作重點 |
意見反饋 |
人資初試 (15 分鐘) |
1、了解應聘者的家庭及教育背景、工作經曆、薪資福利、求職動機 等; 2、向應聘者介紹公司現狀、企業文化、薪資福利、試用期五險一金繳 納問題等,并解答應聘者所提問題。 3、初步評估,填寫反饋表。 | |
部門複試 (25 分鐘) |
1、對應聘者的專業能力、工作經驗等進行測試; 2、向應聘者介紹部門職責、崗位具體内容等,并解答應聘者所提問 題。 3、崗位專業度評估,填寫反饋表 |
- 創建線程的不同方式
- 講一講Spring IoC和AOP
- AOP的應用場景
- 如果一個SQL執行時間比較長怎麼辦
- 什麼樣的列适合加索引
- 悲觀鎖和樂觀鎖區别
- Redis提供哪幾種數據結構
- 怎麼收集項目經理的需求,以及拿到需求到項目上線之間的一些處理方式
- 遇到的挑戰和處理方式
......
反饋結果(示例1):
回答問題時思路清晰、有條理,問的問題都能給出答案或解釋。
符合中高級軟件開發要求
反饋結果2(示例2):
1、基礎知識點較差
2、技術隻能說了解,談不上熟悉或者精通
3、不符合中高級工程師的要求
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