什麼樣的企業算是好企業-tft每日頭條

什麼樣的企業算是好企業?有人會說，那當然是給錢多的，或者是福利好的，還有人說是能幫助自己成長的，不随意加班的等等，對不對？都對，下面我們就來聊聊關于什麼樣的企業算是好企業?接下來我們就一起去了解一下吧!

什麼樣的企業算是好企業

有人會說，那當然是給錢多的，或者是福利好的，還有人說是能幫助自己成長的，不随意加班的等等，對不對？都對。

那要再問，什麼人算是好人呢？可能大家的衡量标準也是五花八門，各式各樣。但其實就一條，隻要這個人不違法，就應該算一個好公民，對不對？

那企業也應該是一樣，就是隻要能遵守法律規定的企業，就可以算是一個好企業了。

比如你加班會依法給你加班費，該調休調休，該計薪計薪，就這一條，可能很多企業都做不到！事實上，不簽合同的，不交社保的，甚至不按時發工資的企業在現實中比比皆是，尤其是在中小企業裡，根本就不算是新鮮事。

可是作為員工的你，會去投訴這個企業嗎？大多不會，因為就這樣的企業，能給你一份工作已經很不容易了，你還去告狀，這不是自砸飯碗嗎？打工人的無奈與辛酸莫過于此！

所以呀，好企業就是不違法的企業，如果能在法律這個底線之上，還能發些獎金，有些企業福利，做些員工關愛的工作，那真的就是找着燈籠都難找的好企業了。

但也有些企業是這樣，經營好的時候，一切都守法遵紀，可當企業經營不好的時候，就會做出拖欠工資、消減福利之類的違法事項，從情感上我們能理解，但從法律的剛性上，這也實在算不上好企業。

就跟一個人一樣，你不能說在你有困難的時候，就能放任自己去做違法亂紀的事一個道理！所以看一個企業和看一個人一樣，不要看它輝煌的時候，要看它落魄的時候，是不是還能堅守底線，而這個底線，就是法律！

新東方全線下課的時候，當家人老俞說，我們不會拖欠任何一個老師的工資，所有學員的學費全額退還，這是新東方的底線，更是老俞的擔當和責任！這樣的企業，永遠不會垮，後來的東方甄選再度爆火就是鐵的例證！

而更多的企業，卻倒在了關門的那一刻！法律就是試金石，你好不好，看你對這個底線的态度和擔當就可以了！