996工作制和807工作制區别?955工作制是指工作日早上9點上班，下午5點下班，每周有5個工作日該工作制是工人階級同資産階級長期鬥争的結果，被大部分資本主義國家所采納我國在建國後也延續了這種工作制度，今天小編就來聊一聊關于996工作制和807工作制區别?接下來我們就一起去研究一下吧!
996工作制和807工作制區别
955工作制是指工作日早上9點上班，下午5點下班，每周有5個工作日。該工作制是工人階級同資産階級長期鬥争的結果，被大部分資本主義國家所采納。我國在建國後也延續了這種工作制度。
随着我國社會的快速發展，競争日趨激烈，就業形勢發生了明顯的變化。勞動人民或者員工的工作壓力逐漸增加，955工作制很難滿足日常工作需求。加班成了家常便飯，于是提出了996工作制。
996工作制是指工作日早上9點上班，晚上9點下班，每周6個工作日。該工作制可以滿足很長一段時間社會發展需要，但是該工作制違反了中華人民共和國勞動法，試點推行以來受到了約束和抵制。這也是正常的，可以理解的。
但是我更想說的是我們實際上就是按照996工作制的，表面上卻是955工作制。因此，996工作制的推行還需要得到法律的認可和民衆的支持。你的工作制是怎樣的？如何看待996工作制？
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