怎麼避免40歲以後被嫌棄，找不着工作。

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最近我們看到兩者信息。第一個是有一個40歲的人，從互聯網大廠被裁員，到處找工作。家裡每月有2萬的各種花費，包括房貸，但是苦苦尋找，最後找不到出路，生活的很悲慘[流淚]。第二個，我們看到字節跳動的人員安排的數據。一線的領導50%是九零後，其中70，60後，隻占3%。要知道七零後現在最大的是52，最小的是43，正是能幹的時候。這樣的比例，叫人吃驚。而40歲是剛剛82年的。40歲的這樣景況，他們已經處于尴尬境地。要麼在單位好好兒幹，要麼是離職了，面臨找工作之難，家庭之難，這是悲劇的現象。

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實際上，我真正想說的不是對這幫40歲左右的人，我要對那些25-6歲到30歲年輕人說幾句話。

第一句話，你也會到40歲，你到40歲的時候，你有沒有想過你面臨什麼，是職務上不斷上升，還是面臨着被裁員？還是面臨着自己到處找工作這種情況？這是你要思考的問題。

第二句話，要知道，四十歲的時候，幹的好的人都是些什麼人？第一種人是艱難中創業成功的人。第二種人有一技之長，能夠在一個領域裡，有特殊地位，有特殊貢獻的人。舉了個例子，有個導演叫李安，李安最低谷的時候，可以打零工，自己做電腦養活自己。但是他堅持拍電影，成為一個大導演，有了江湖地位。所以說，要思考自己在40歲的時候要幹什麼？

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該出個方子了。

我個人認為，人總會到40歲，到40歲的時候，應該成為行業的有地位的人，做到不是要找工作，而是工作要找他，這是一個關鍵問題。

40歲，實際上是人生的第二個階段，20到40歲是20年。40歲到60歲，又是20年。有的可能還幹到60到70歲。

所以在這種情況下，在20歲的時候去培養能力，思考着20歲到40歲該怎麼幹？在三十來歲來思考40歲到60歲這段怎麼過？總是得有一個前瞻性，才能使你的生活變得遊刃有餘。

20歲可能要要學技能，30歲要做一些儲蓄，做一些資金的儲蓄，做一些能力的儲蓄，做一些資源儲蓄。到40歲的時候，經過40歲到60歲綻放，有了一定的江湖地位，有儲蓄，這才是問題的關鍵。

04

建議，還是建議！

如果人到40歲的時候，還幹30歲的活兒，被淘汰是必然的事情。

所以我給正在處于40歲的人提兩個建議。

第一個建議，好好珍惜現在的工作，也許，你珍惜是對自己的負責任。

第二個建議，還要繼續學習技能，不管你是不是被淘汰了，還是繼續在崗位工作。學習新的技能，适應這個時代，永遠是必須的。還有什麼好辦法嗎。

我對20-30歲的人提兩個建議。

一是不要去嘲笑那些被嫌棄的40歲的人，因為有一天你也會成為40歲。

二是你20歲的時候你缺這東西，你40歲也會缺。20歲的時候找工作是容易，但是你缺技能，缺經驗。40歲的時候你有了經驗，有了技能，但是你可能會缺工作崗位。你需要培養新的技能，适應新的崗位的要求。

所以每個年齡段都要把握好自己，珍惜當下。學習技能，積累資源，有江湖地位。

也許這些是應對未來最好的方式。