惡意拖欠農民工工資有哪些證據-tft每日頭條

惡意拖欠農民工工資有哪些證據? 一、解決惡意拖欠農民工工資的勞動監察手段是什麼，今天小編就來說說關于惡意拖欠農民工工資有哪些證據?下面更多詳細答案一起來看看吧!

惡意拖欠農民工工資有哪些證據

一、解決惡意拖欠農民工工資的勞動監察手段是什麼

勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。人力資源社會保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案。人力資源社會保障行政部門或者受委托實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。對因違反勞動保障法律、法規或者規章的行為引起的群體性事件，人力資源社會保障行政部門應當根據應急預案，迅速會同有關部門處理。解決惡意拖欠農民工工資的勞動監察手段具體包括：

1、警告

2、責令改正

3、經濟賠償

4、罰款

5、加收滞納金

6、停産整頓

7、由工商部門吊銷營業執照

8、由公安部門執行拘留

9、交由司法機關追究刑事責任

10、其它法律、法規規定的處罰。

二、對于惡意拖欠農民工工資有哪些處理辦法

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。