預防與處理職場性騷擾?來源：環球時報【環球時報綜合報道】 在很多人看來，秃頭是個再正常不過的詞，很多男性也難逃秃頭的命運……但英國一家就業法庭日前裁定，稱男性為“秃頭”屬于性騷擾行為英國《衛報》13日報道稱，由三名男性組成的仲裁小組認為，由于男性脫發現象比女性更普遍，“秃頭”這種稱呼存在“性别歧視”嫌疑在他們看來，在工作場所稱男性是秃頭就和評價女性胸部大小一樣問題嚴重，下面我們就來聊聊關于預防與處理職場性騷擾?接下來我們就一起去了解一下吧!
預防與處理職場性騷擾
來源：環球時報
【環球時報綜合報道】 在很多人看來，秃頭是個再正常不過的詞，很多男性也難逃秃頭的命運……但英國一家就業法庭日前裁定，稱男性為“秃頭”屬于性騷擾行為。英國《衛報》13日報道稱，由三名男性組成的仲裁小組認為，由于男性脫發現象比女性更普遍，“秃頭”這種稱呼存在“性别歧視”嫌疑。在他們看來，在工作場所稱男性是秃頭就和評價女性胸部大小一樣問題嚴重。
這一判決還要從一名叫托尼·芬恩的英國男子說起。去年5月，在約克郡一家公司工作了24年的芬恩被老闆解雇。随後，他将公司告上法庭，聲稱在2019年7月，他的主管傑米·金多次稱他為“秃頭”，認為公司存在“性騷擾行為”與“暴力解雇行為”。由法官喬納森·布萊恩領導的仲裁小組就此案是否構成騷擾進行審議。
該小組認定，金的行為涉嫌貶低雇員人格尊嚴，令其處于充滿敵意、羞辱與冒犯的工作環境中，“秃頭”這個詞與“性别歧視”具有潛在關聯，并不屬于工作中常見的“行業術語”。芬恩最終赢得了這場訴訟，具體的賠償方式法院将在晚些時候決定。（張雨晴）
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