首页
/
每日頭條
/
職場
/
有心無力的工作狀态
有心無力的工作狀态
更新时间:2025-04-01 20:39:51

#頭條創作挑戰賽#

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)1

工作給人的感覺是早出晚歸,每分每秒都要時刻專注的事情,這讓大部分剛畢業的年輕人望而生畏。

而對于那些已經退休了的人來講,他們還想回去工作,工作幾十年如一日,突然不工作了,反倒無所事事,心裡閑得慌。

工作是持續付出不亞于任何人的努力。

工作是有明确的使命感,工作是精益求精,持續付出不亞于任何人的努力。而不是做一天和尚敲一天鐘那樣得過且過。

工作有意義,我們才有去做的價值。醫生的使命是治病救人,守護病人的健康。老師的使命是教書育人,為祖國培養棟梁。警察的使命是報效祖國,守衛人民。即使是公司的會計,保潔員的工作,也都着舉足輕重的意義。

京瓷曾有一個項目是研制陶瓷材質的半導體集成電路,可對當時的京瓷而言,半導體集成電路完全是一個陌生的領域。研發之路充滿了艱辛。

研發團隊們克服了旁人難以想象的困難,經曆長時間地埋首案牍,終于研發成功時。但稻盛先生卻給了他們五個字“産品不合格”。

那名拿産品給稻盛和夫的負責人一頭霧水,他奇怪地問:“哪裡不合格?性能完全符合要求啊!”

稻盛和夫希望産品的顔色是純淨的白色,而研究人員研究出的産品沒有達到他的預期,所以不合格。

曆經千辛萬苦才研發出來的産品,卻因為顔色被稻盛和夫一口否定,那名研發的負責人據理力争,可稻盛和夫還是希望能精益求精,既然做到性能符合,産品的顔色也必然能夠達到要求。

他反複向員工解釋什麼是完美産品的同時,堅決不采樣他的樣品。

在工作中,作為下屬,我們會受到上司的鞭策,也要對自己有更高的要求。作為上司,也當虛心聽取下屬的建議,時時反思。工作就是要持續付出不亞于任何人的努力,每日精進一點,日積月累,由量變轉化成質變。

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)2

你說人要工作,為什麼還要拼命工作?

一個人如果不工作,他會變成什麼樣的人呢?誰也說不準,但要知道“工作”是一切生命都在承擔的義務。

任何生物都要“拼命的工作”才能生存。在自然界中,我們可能都認為獅子身處食物鍊頂端,應該生活得很舒服,很安逸。

但實際上,獅子并不比它們的獵物野牛,斑馬等生活得容易,獅子全年長時間都要忍受饑餓的痛苦,在旱季時許多獅子因饑餓而死去,它們時常還要抵禦其他獅群及鬣狗的襲擊,稍有疏忽會有滅族的風險。

“欲戴王冠,必承其重”,一個獅王的一生則更是艱辛,一個小獅子活到成年的概率是25%左右,到了青年時,要麼是當上獅王,要麼被趕出獅群,過起颠沛流離的生活。

就算當了獅王,四五年後,也會因為體力下降被其它獅子取而代之,過上流浪的生活直至終老。

有人用一句話總結了獅王的一生:幼時九死一生,青年颠沛流離,老年老無所依。

自然界的動物尚且努力奮鬥生活,我們又怎麼無動于衷,不去成為一名攀登者呢?

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)3

不是“愛一行,幹一行”,而是“幹一行,愛一行”。

人們都說:“愛一行,幹一行。”可是能做到這樣的人少之又少。很多時候,我們都被生活所迫,幹一份我們不喜歡的工作。

就算是幹自己喜歡的工作,當自己真正工作時才發現和想象中的完全不一樣。

相信很多人都有這樣的經曆,讀大學報考專業時,興趣滿滿。到了學校才發現,自己的專業好生乏味無趣。

稻盛和夫在大學畢業後進入了一個名叫松風工業的企業,當時這個企業内部争吵不斷,勞資糾紛嚴重。

稻盛和夫本想着跳槽,後被哥哥阻止,他自己也開始反思,與其發牢騷坐以待斃,還不如靜下心來好好研究。

這麼想之後,他就把宿舍裡的鍋碗瓢盆都搬進來實驗室,每日埋首案牍,孜孜矻矻,他笃定求索,踏過山間溝壑,終至彼岸。

他的研究成果得到上司的表揚,後來甚至得到董事的鼓勵,稻盛和夫漸漸喜歡上了自己的工作,一切都步入正軌,形成了一個良性循環。

很多時候,我們的工作常常不是自己想要的,那我們要做的,就是先迎難而上拼命工作,随着工作取得的成就,逐漸喜歡上這份工作,然後更加努力,取得更大的成就後發現自己熱愛上了這份工作,從而形成良性循環并取得更大的成就。這就是所謂的“幹一行,愛一行”。

有人把這個比喻成衛星發射,衛星發射在進入軌道前需要極大的動力,可一旦進入軌道後,它就能憑借自身引力輕松的循環。

工作不僅為了生存,為了溫飽,它還能陶冶人的情操。持續付出不亞于任何人的努力,是人世間最尊貴的“修行”。

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)4

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
英魂之刃怎麼沒有cpl比賽(英魂之刃CPL職業聯賽7月半決賽)
英魂之刃怎麼沒有cpl比賽(英魂之刃CPL職業聯賽7月半決賽)
  英魂之刃CPL職業聯賽7月半決賽中,LT(感謝老鐵)對陣OB(OldBoy),最終LT以2:0的成績勝出,再次與Us會師決賽,以下是LT與OB對戰的精彩瞬間。      絕佳的開局:8分04秒,下路玄武回頭意欲先Q再大,然而并沒有Q到人,這一幕驚呆了所有觀衆席上的人,随着LT這一波失誤,OB在收掉玄武後将人頭優勢擴大到5:0,獲得夢幻般的開局!     ...
2025-04-01
戊戌變法康有為梁啟超曆史意義(梁啟超不是戊戌變法的真正領導)
戊戌變法康有為梁啟超曆史意義(梁啟超不是戊戌變法的真正領導)
   多年來,人們對康、梁的曲解、誤解是根深蒂固的,解決這個問題,不僅有待于新史料的發現,更有賴于曆史觀的改變。公正地對待一個曆史人物,有時真的很不容易。   近年來,關于康、梁在戊戌維新變法中的作用,可以說是衆聲喧嘩,意見紛呈。比較突出的看法有以下幾種。一種認為,康、梁在變法中的作用本來沒這麼大,由于事後他們在講述這段曆史時将其作用不适當地誇大了,而且很長...
2025-04-01
物業個人未來發展方向(物業工作人員未來的走勢)
物業個人未來發展方向(物業工作人員未來的走勢)
  #重慶職業故事#   我在重慶從事的是住宅小區的物管員,說是物管員吧 ,在這個小區裡面就是一個打雜的,因為怎麼說呢 ,這個小區它比較特殊 。聽我慢慢跟你講吧 沒有 崗   因為這個小區是單體樓 ,有四百多住戶,他屬于學區房性質 ,所以小區70%的 房子全都出租 ,造成了這個小區 很多都是租賃戶 ,真正住家的也就有30%的業主 ,管理起來就比較麻煩 ,多孩...
2025-04-01
榜樣在平凡工作中奉獻光與熱(記平凡工作中的璀璨光芒)
榜樣在平凡工作中奉獻光與熱(記平凡工作中的璀璨光芒)
     榜樣的力量   2023安徽司法行政系統典型人物事迹展播      編者按:   為深入貫徹落實黨的二十大精神,紮實推進學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育,發揮典型示範引領作用,   省司法廳組織開展了“貫徹二十大 建功新時代”2023安徽司法行政典型事迹展播暨年度榜樣人物評選活動。即日起,“安徽司法”微信公衆号開設“榜樣的力量”專欄,持續...
2025-04-01
同樣的工齡退休金南北差距多大(同工齡退休養老金相差大)
同樣的工齡退休金南北差距多大(同工齡退休養老金相差大)
  社保知識,小龍蝦分享,歡迎關注!   案例A:我是四線城市企業退休,當兵5年,在水廠工作38年,有43年的工齡,現在養老金每個月7268.68元。   案例B:我44年工齡,軍齡比你多11年,退休費3790元。      一、基本分析地區社平工資影響   也許很多人會說視同繳費年限不一樣或者是地方經濟因素導緻的差距,比如:   一個是在北京繳納社保,一個...
2025-04-01
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved