“碧生源牌常潤茶，快給你的腸子洗洗澡吧”，即便沒有喝過碧生源的也應該聽過這句廣告語，碧生源作為“減肥茶第一股”曾風光無限，巅峰時期身價高達52億港元，如今股價下跌近96%。近日，碧生源再發盈利警告，預計集團2021年淨虧損将達到1.2億元至1.3億元人民币。

也許是為了改變困境，碧生源也啟動了“新零售”戰略。碧生源主體北京澳特舒爾保健品開發有限公司，将商标授權給哈裡路亞（廣州）互聯網科技有限公司，由哈裡路亞（廣州）互聯網科技有限公司運營“碧生源新零售”項目。不過，同大部分新零售項目一樣，碧生源新零售也存在着拉人頭。

經查，碧生源新零售的代理共分五個等級：零售價、體驗價、VIP、合夥人、經銷商，五個等級的拿貨門檻和拿貨價格各不相同，具體如下圖：

具體我們來了解一下合夥人和經銷商這兩個級别的代理制度：

第一、合夥人級别

合夥人果蔬酵素無憂親暢飲和營養輕食的拿貨價格分别是109元和185元，一次性拿貨8820元，而且合夥人首批拿貨必須按照酵素和代餐盒1：1，後期拿貨可随意混搭。

成為合夥人後還有兩個權益，零售收益和推薦獎勵。

零售收益是合夥人拿貨價與VIP、新用戶拿貨價的價格差異；推薦獎勵是直接推薦一個合夥人可獲得18％的獎勵，即1587元；間接推薦一個合夥人可獲得5％的獎勵，即441元。

第二、經銷商級别

經銷商果蔬酵素無憂親暢飲和營養輕食的拿貨價格分别是79元和135元，經銷商沒有拿貨要求，可随意混搭。成為經銷商有三種方式：①一次性拿貨10萬元；②團隊銷售15個合夥人，含自己銷售的5位合夥人；③一個月累計補齊10萬貨款。

成為經銷商後有7個權益，分别是零售收益、推薦獎勵、同級推薦獎、團隊服務獎、業績獎勵和股權激勵。

零售收益是經銷商拿貨價與VIP、新用戶拿貨價的價格差異；推薦獎勵是直接推薦一個合夥人可獲得2400 元；同級推薦獎是經銷商同級直接推薦經銷商可獎勵 8000 元（8％），間接推薦經銷商可獎勵4000元（4％）的獎勵；團隊服務獎是隻要經銷商團隊中經銷商直接和間接補貨，經銷商即可獲服務獎8％和4％；業績獎勵是完成業績2萬-500萬，分别對應獲得8％-15％的業績獎勵；股權激勵是以經銷商為單位，團隊完成 100 萬業績，公司拿出4％ 的總業績，所有經銷商平分，或經銷商個人完成 20 萬業績，公司拿出1％ 的總業績，所有經銷商平分。

為了提升會員裂變效率，會員拉人進入都有豐厚的獎勵，并且等級越高分潤越大。除了拉人獎勵，還有零售收益、團隊服務獎、業績獎勵和股權激勵等。由此可見，碧生源新零售也已經涉嫌傳銷。

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