從職業經理人到擁有400多員工的鞋企老總，李超一直遵循着這樣的人生信仰，那就是：為他人着想，為自己積累關系。

“做生意就好比做人，人做得好生意才能做得好。”出生于四川南充的李超，20歲出頭便已經是廣州一家鞋廠的管理者，他精通先進的制鞋工藝，掌管着100來号人。

1997年，是“武林門火燒溫州鞋”事件發生的第十個年頭，溫州鞋經過10年的努力後，慢慢脫離了“僞劣”和“假冒”的名号。諸多鞋企也開始紛紛引進先進的制鞋流水線，将品質做好。

流水線引進了，卻沒有懂操作的人。為了解決這一難題，溫州企業老闆開始去廣州大量招工，包括李超在内的很多操作工和管理人才都被引入溫州。

初到溫州，李超和鞋企老闆就做起了承包。他包下一條流水線，按照老闆下的訂單生産，經過他們1年多時間的努力，在溫州的第一個老東家發展很快，生産規模不斷擴大。

1998年，永嘉一家鞋廠用年薪20萬元聘請李超當廠長，也就是在這家企業，李超悟出了做人的道理。李超任職不久後，那時正在上班的他，突然接到家裡的電話，兒子突發疾病要馬上送醫院，情況很緊急。

沒想到，老闆拿了1萬元現金放在李超的辦公桌上，叮囑不夠再說。面對這個才接觸了十多天的新老闆，李超心裡有說不盡的感激。後來，兒子轉危為安，他也在心裡深深地告誡自己，一定要好好報答這位老闆。

之後，他很用心地幫老闆打理着整個企業，從産品的設計到生産，從招工到員工的生活瑣事，他都打理得井井有條。兩年時間，這家企業的産值翻了兩番。

面對供應商送來的“紅包”，他或是推辭或是交給老闆，從未中飽私囊。他說，不能對不起曾經幫助過你的人。李超用實際行動報答着對他有恩的人，同時，他也享受着他做“好人好事”帶來的成果。

2000年，存下30萬元積蓄的李超，獨立門戶做起羊毛生意，老東家不僅沒有抵觸，還成了他的首個客戶。基礎打紮實後，他又做起本行生意。

2004年，他背着300多雙鞋到烏魯木齊，回來的時候，鞋賣完了不說，還帶回大批客戶。2004年11月，溫州市超邁鞋業有限公司正式成立，生産中高檔男鞋。

李超在溫州打拼的十幾年時間裡，幫助過的一些外貿公司。以前，很少有企業願意接下外貿公司接到的急單，李超卻不一樣，隻要他能力所及，他總是不惜成本去幫忙，為外貿公司解決燃眉之急。

如今，這些外貿公司一有訂單，也都會想着他，所以，他的鞋店生意遠遠比其他同行好。贈人玫瑰手有餘香，你永遠不知道困難時誰會伸出援手。

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