一、為什麼你5年、10年HR經驗依舊平庸，他人卻2年甚至6個月成就卓越？
如何成為一個人力資源管理領域的高手？
有人說主要靠經驗，有人說靠天賦，但是大量的研究和實例發現：不論是經驗還是天賦，都不是成為人力資源專家的關鍵因素，而是刻意練習的程度。
刻意練習是指為了提高績效而刻意設計出來的練習，它要求一個人離開自己的熟練和舒适區，不斷地刻意練習的程度。
有的人有10年工作經驗，但是大部分時間都在無意識地重複自己已經做過的事情，真正刻意練習的時間可能10小時都不到。
有的人雖然隻有2年工作經驗，但是每天花費大量額外的時間刻意練習，不斷挑戰自己完成任務水準的極限，用于刻意練習的時間可能會有1000小時。
所以，為什麼有的人工作5年、10年，仍然不是人力資源管理專家，而有的人2年時間，足夠表現卓越？
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