朋友疏遠你的7個原因?1處理人際交往的措施如何學會去處理人際關系;在我們人的生活中，學會處理人際關系是一門有必要的學問;要學會處理人際關系，我們要多交朋友，多與人接觸，多觀察，多發現，多動腦以下是小編為你整理的處理人際交往的措施的相關内容，我來為大家科普一下關于朋友疏遠你的7個原因?以下内容希望對你有幫助!

朋友疏遠你的7個原因

1處理人際交往的措施

如何學會去處理人際關系;在我們人的生活中，學會處理人際關系是一門有必要的學問;要學會處理人際關系，我們要多交朋友，多與人接觸，多觀察，多發現，多動腦。以下是小編為你整理的處理人際交往的措施的相關内容。

主動性很必要。工作當中人際關系的建立過程就像是銷售員工推銷産品，開拓市場一樣，不主動出擊，沒有人會買你的人際關系。我們要做的工作就是，主動出擊，把我們很好地推銷給同事，求得同事的信任和認可，把我們的人際關系賣給他們，同時，這個過程也是相互的，它是雙方互動的結果，我們在推銷自我的同時，也要充分運用影響力的技巧，用自己的誠實和熱忱換取對方的誠實和熱忱，這樣我們就建立了基本的人際關系。

随着時間的推移，接觸增多，接觸面廣，自然人際關系的網狀結構就形成了。注意自我修養和自我提高。在要求别人做事情之前，先問問自己是否能做到，千萬不要忽視别人的感受，而一味以自我為中心。所以自我角色認知在人際交往中也顯得尤為重要。在正确認識自己的前提下，才能正确理解别人的感受，才能達到行動上的一緻，達到和諧統一。任何單方感受都不足以應付複雜的人際交往，必要的換位思考和自我認知、自我反省不可缺少。

把握好交往的原則。人際交往應以誠信為原則，以工作為中心，而不能僅僅為人際關系而人際關系。沒有誠信的人際關系沒有穩定的基礎，經不起風浪，不以工作為中心，就不能把人際關系與工作績效有效結合起來，容易産生拉關系、搞幫派的感覺，這種人際關系在現代化的組織裡是沒有市場的。沒有過硬的本領和令人信服的工作業績，與領導的關系再好，也隻能得點小恩小惠，關鍵時候這種關系抗不住，能力社會還是多點能力、多點成績為好。

2處理人際交往的技巧

為自己建立自信，自助助人。人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多參加一些活動，幫助别人，也是幫助自己。繪出一張人際關系“網絡圖”，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深。

人際關系網的特色是：每個成員都是老大。如果你能保有最新版本的人際關系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關系資源。以一種相當專業化的方式來做自我介紹。

在很多場合下，你所表現出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。以簡潔得體又别出心裁的方式來做自我介紹。無論是在何種社交場合，想擴展人際關系的第一課就是要學會自我介紹。要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

技巧性地打開話匣子。為什麼我們經常錯過了許多廣結人緣的機會?就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合适的開場白。無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。

一旦你能達到這個境界，那無論把你丢在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，随心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業中，營造一個又一個絕佳的發展機會。

3處理人際交往的方法

要學會善于傾聽。如今的 職場 風氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導緻了職場當中的許多人際關系矛盾。人們往往隻關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與 情感。所以，隻要你學會了傾聽他人，那麼你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表)，幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見隻是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。

雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛!再比如，和誰鬧了别扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，給你來一個大穿幫、大揭密。

4怎樣處理人際交往

人與人交往中，人的心理現象是複雜而又豐富多彩的，他們從不同的角度能主動反映着客觀事物及其相互之間的關系，如何才能更好的與人交往，共同進步，便成了每個人都要面臨的問題。人際交往中，難免會因為各種心理從而導緻尴尬的局面。

自卑是一種過低的自我評判而産生的消極情緒，總認為别人會看不起自己，深層體驗就是自己看不起自己，懷疑自己的能力，對别人的評價極其看重，不能活在自己的世界中。

自私心理師由不正确的價值觀引起的，以純功利的觀點看待人際關系，以自我為中心，隻關心自己，不為他人的處境與利益着想，人們普遍的讨厭這種人，想要與他人平等相處，虛心接受别人建議和正确的意見來全面的提升自己。

自負的人隻關心個人的需要，強調自己的感受，把自己看得太高，看不起他人，過度防衛，有明顯的嫉妒心，一般這種人有很強的自尊心，當别人取得成功時便找各種理由心裡來維持自己的心理平衡。這種人很難與他人交往。虛心接受他人，人外有人，天外有天。