三孩生育險報銷嗎-tft每日頭條

三孩生育險報銷嗎?日前本市發布新修訂的，我來為大家講解一下關于三孩生育險報銷嗎?跟着小編一起來看一看吧!

三孩生育險報銷嗎

日前

本市發布新修訂的

《天津市人口與計劃生育條例》

規定一對夫妻

可以生育三個子女、

增加生育假（産假）60天

伴随着“三孩”政策的落地

本市職工生育保險報銷政策

成了熱點話題

“三孩生育費用是否可以報銷？”

“如何申請報銷？”

“生育津貼發放天數是否變化？”

“發放标準如何計算？”

市醫保局一一解讀

三孩生育費用是否可以報銷？

A：據市衛生健康委人口家庭處相關負責人介紹，按照國家統一部署，我市三孩生育政策從今年5月31日（含）起實施。為此，自今年5月31日（含）開始，參保人員生育三孩或終止妊娠可以按規定享受生育醫療費、産前檢查和計劃生育手術等報銷待遇，并可按規定享受生育津貼。

三孩生育費用如何申請報銷？

A：今年5月31日（含）起，參保人員生育三孩或終止妊娠的相關醫療費用，可在依法依規取得生育服務登記等相關手續後，到醫保經辦機構申請補報銷，補報銷待遇标準不變。

新政實施後生育津貼發放天數是否變化？

A：根據我市生育保險規定，女職工生育或終止妊娠的按日享受生育津貼。生育嬰兒的在享受98天産假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼，也就是說，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津貼，如多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，再增加15天的生育津貼，難産的再增加15天的生育津貼。目前，國家層面正在研究制定生育津貼發放天數的指導意見。未來将根據國家層面統一要求，調整我市生育津貼發放天數，對于符合條件的女職工将按規定補支付所差天數的生育津貼。

生育津貼發放标準如何計算？

A：女職工生育津貼金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30.4×生育津貼發放天數。企業女職工生育津貼按月發放至本人社會保障卡賬戶，企業産假期間的工資高于生育津貼标準的，應将差額部分足額發放給女職工本人。機關事業單位女職工生育津貼按月劃撥至用人單位，由其對女職工産假工資比對後，将高出産假工資部分的生育津貼發放給本人。

記者廖晨霞

來源：天津日報