#鄉鎮事業編制副科級出路在哪#
現在鄉鎮的事業單位絕大多數都為股級規格，所謂的副科也是對比公務員序列而來的，真實情況是沒有事業單位副科這一說法的。所以，受單位規格影響，鄉鎮事業單位的工作人員一般都是管理九級，當然因為曆史的一些原因也有管理八級的。所以大多數在職職工都很迷茫，出路到底在哪裡？随着社會的發展，國家的進步，國家也看到了問題所在，也越來越重視基層陣地的建設。所以在前兩年國家就已經明确出台了縣以下事業單位職務與職級并行的政策，這無疑是給基層的事業人員指了一條出路，看見了光明。即使在基層，受單位規格限制得不到提拔，隻要你年限足夠就可以有晉升職級的資格，從而提高待遇，按照現在來算的話，從你上班到退休至少也能晉升到相當于四級調研員的職級待遇了。
當然，所有的也不盡然，如果你志向遠大，勵志從政，也可以通過事業單位人員調任公務員單位、或者通過換屆選舉當選鄉鎮副職。這就得看你的功力了。
總的來說，現在基層事業人員的天花闆問題是得到了明顯的改善的，雖然名額、條件有限，但随着國家中心向基層管理的偏移，以後的希望和空間還是挺大的！
希望大家點個關注，以後小編會繼續更新相關信息[呲牙]
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
