本次我給大家講解一下運營崗簡曆怎麼寫？如何運營STAR法則？如何體現運營精髓（拉新、留存、促活）？如何把自己的優勢和特長全方位展現，做出一份運營喵的成功簡曆？

STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模闆。熟練這個法則，可以清晰地、有條理地輕松應對面試官的問題，這是一種富有邏輯性地回答問題的思路。同樣地，它被應用在簡曆撰寫上，讓我們清晰地剖析自我的優劣勢，捋出自己的閃光點，将要呈現的經驗進行整理、包裝。

二、如何用STAR法則寫出自己牛逼的運營經驗？

在寫簡曆上，STAR法則可以用來建立一個人的事件模塊，讓HR可以更好地通過你過去的經曆來判斷你的個人能力和工作潛質。我們将A和R作為簡曆中工作經驗中的要點進行梳理，歸納出自己最牛逼的點寫出來。

産品運營的工作經驗如何提煉？

提煉你在産品運營崗位上的亮點工作，通過A和R來進行提煉，可以通過以下問題來總結這塊經驗

• 通過哪些渠道進行用戶調研，得出哪些有效結論，協助優化了哪些産品功能？

• 協助産品經理在産品規劃上做了哪些工作？亮點在哪？

• 産品上線後通過哪些方面推廣産品？拉新多少？促活多少？

• 優化了哪些産品流程，數據突破多少？

例如可以分點總結你的産品運營經驗：

• 用戶調研：負責某音樂産品用戶的調研，運營8個社群（超5000人），運用深訪、焦點小組等調研用戶，提高**數據

• 優化産品：負責某消費金融APP的運營，通過優化注冊流程，注冊率提高了8%

結合你在産品運營崗位的經驗，提煉你的工作亮點，記住一定要寫上亮點數據！！！

新媒體運營的工作經驗如何提煉？

新媒體運營的工作包括微信、微博運營、論壇/社區運營等，不妨參考下以下幾個問題來總結自己新媒體運營工作，

• 曾獨立運營多少個微信公衆号，運營策略是什麼？通過什麼活動拉新多少用戶？策劃多少10萬 文章？轉化率多少？

• 曾獨立運營多少個微博，運營策略是什麼？通過什麼活動拉新多少用戶？轉化率多少？ 策劃多少微博熱搜話題，閱讀量多少？

• 負責**産品推廣，通過微博話題、爆點H5、PUSH等推廣産品，拉新多少用戶？

例如運用A R 總結微信運營的經驗

• 曾運營某公衆微信号，運營用戶從0到20萬 ，策劃10篇10萬 文章

• 多次策劃熱點及節點活動，策劃雙11促銷活動，閱讀量破**，有效拉新用戶*，轉化率提高**

對于新媒體，閱讀量、用戶數等都是亮點數據，寫上。

活動運營的工作經驗如何提煉？

活動運營目的包括拉新、促活、促銷、品牌等，不妨從這幾個角度提煉自己的經驗

例如運用A R 總結微信運營的經驗

• 策劃**活動（H5傳播），閱讀量突破**，拉新多少用戶下載APP，活動獲公司**創新獎

• 策劃一系列會員活動，活躍會員，會員二購率提高**

當然，也可以根據活動從策劃、執行、複盤等歸納亮點工作，比如創新活動組織的流程，提升了運營效率等角度出發。記住，能用數字說話的千萬不要藏着，寫出來。

運營還有很多細分的工作經驗，我就不贅述了，大家可以在寫工作經驗重點闡述STAR法則中的A(action)和R（result），再總結，相信寫出來你也會發現在自己繁忙瑣碎的運營生涯中也有很多出彩的成績，會倍感自信呢！

三、為什麼不把你的簡曆當項目來運營？

寫簡曆不是一件簡單的事，首先得了解自己，找準定位，搞清楚自己适合哪個工作，再尋找目标雇主，了解對方需求，根據需求來匹配自己，不斷優化，完善自己的簡曆，這不就像運營人自己每天在幹的事嗎？所以，你把簡曆當成項目來運營，從0到1，不斷優化，完善。

1、找準定位

我是什麼個性的人，我擅長什麼，我适合什麼工作？

2、了解招聘需求

在招聘網站上多看看幾個職位如産品運營、新媒體運營、活動運營等招聘要求，剖析是否與自己的核心競争力相吻合

3、根據招聘需求不斷優化、調整

在匹配招聘需求後，對比自己的簡曆，如果對某個崗位感興趣，調整自己的簡曆亮點，盡量與該崗位要求的能力相吻合。

舉個栗子，你做過産品運營，也做過新媒體運營，當你想應聘一家公司新媒體崗位時，盡量在簡曆中描述多一點你做新媒體的經驗與能力，如果你沒有相關的經驗時，盡量将工作經驗中突顯你有與新媒體崗位相匹配的能力，比如文案能力、策劃能力等，不要千篇一律地海投簡曆，要根據招聘要求适當調整、優化。

4、大膽試錯，完善自我

當有公司找你應聘時，不妨多去試試，多面試幾次，你就會清楚地認識到自己的優勢和不足，能幫你更好地優化簡曆，完善自我。最後，送上Tips

1、社會招聘簡曆不需要花俏，排版簡潔、層次清晰即可。

一頁紙簡曆建議可以按照基本信息 教育信息 工作經驗 項目經驗 實習經曆 技能 自我評價這幾個層次來寫。建議工作超3年的實習經曆可以不用寫上了。

2、項目經驗建議也是重點來寫，對于有工作經驗的人，項目經驗是展示自己能力的另一個模塊，可以圍繞項目角色 項目亮點 項目結果，簡要闡述。

比如，作為項目leader，帶領3個成員首次推廣**産品，通過**方式獲取5000 種子用戶

3、個人技能上，不要泛泛寫熟悉word、ppt、excel，每一項技能都盡量用有1句話來證明自己這項牛逼的技能。

實在沒有什麼技能，可以寫上自己對某個領域的熟悉，比如研究消費金融産品APP，熟悉消費金融産品的冷啟動、線上推廣模式等，好過泛泛而談

4、自我評價我個人建議要寫，用最凝練的話概括自己，不要千篇一律，自我評價要将自己最大的賣點提煉出來，強調個人獨特及優勢，但要中肯、實在，切勿包裝過頭。即使在自己沒有相關的工作經驗時，在自我評價中也可強調自己的優勢，為自己争取面試機會。

例如：

通用版： 本人做事主動、勤奮、對工作認真負責、細緻、嚴謹，有良好的條理性、工作心态穩定、踏實肯幹，有良好的團隊精神。

優化版：擁有3年新媒體運營經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作，策劃過多篇10萬 爆文，策劃過3個微博四大熱門話題，典型的微信控、微博控。沒錯，我就是小編**，堅信用文字寫出新的征程。

5、最後的最後，送上某過來人的tips，據說即使現在不跳槽，經常在招聘網上挂簡曆，對于了解自己的市場價值，增強競争力大有裨益，而不是等到哪一天想跳槽了再去刷新簡曆，可謂是未雨綢缪的一招啊。

四、給大家幾版珍貴的實例（運營簡曆模闆）

僅供參考，祝諸君都與自己的工作相好一輩子，不用再覓下家。

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