當然，随着人們的生活水平的提高，大衆的消費習慣也是在發生着潛移默化的改變，尤其是在疫情時代之下，線下消費對于無接觸購物的體驗需求也就大大增加，新零售模式等等，結合了線上線下一體化的新零售模式迎來了一波新的發展機會。

那麼我們在選擇進入新零售模式進入社交新零售領域去做的時候，最重要的是什麼呢？

有一個好的運營團隊？這個很重要，但是還有更重要的。

有一個有資源的合夥人？這個也非常重要，但是還是缺少點什麼。

有一個非常合理合規，并且具備吸引力同時能夠快速為平台引流拓客的電商商業模式，已經成為了想要進入社交新零售最重要的一環。

那麼說到引流拓客的新型電商商業模式，有這樣一款電商商業模式，鍊動2 1，能夠快速推動憑條發展團隊，營銷推廣公司的産品，裂變更多的有效會員的一套運營模式，整個模式玩法也是相當的簡單，合規有效的同時，也能夠鼓勵用戶自我裂變的分傭制度，在賣貨的同時，還能夠享受到不同身份的優惠通過擁有自己的團隊持續不斷的獲得豐厚的盈利。

鍊動2 1通常是采用創建團隊作戰，與此同時迅速提高銷量，是當前組員速度最快的裂變模式，鍊動2 1能夠有效合規管理，與此同時鼓勵客戶、企業的收益分享機制，使自己的會員在享受折扣的同時，還能夠通過邀請其他的用戶進入平台得到可觀的收益。

平台在使用這款模式之後，平台當中會出現兩個身份：老闆、代理。

用戶在購買平台制定産品499禮包之後即可升級成為代理身份，那麼他再推薦兩個小夥伴購買禮包，就可以升級成為老闆。

當客戶想要獲取收益參與進來，就需要購買禮包，成為代理身份才可以獲得收益，而升級成為老闆之後，就可以解鎖三種獎勵，代理隻有一種，自然成為老闆所能夠獲得的收益就更多，自然可以讓消費菏澤積極的去發展趨勢，讓身邊更多的人來參與的必須是必須一個非常合理高效并且高回報的獎勵機制。

直推獎勵：當用戶成為代理之後，就等同于添加服務平台能夠通過立刻邀請身邊的用戶來從中獲得收益，立刻直推獎勵必須代理商去立刻邀約客戶前去交易成為代理商即可獲得。

見點獎勵：當代理成為老闆之後，即可享受到這一種獎勵，每邀請一位客戶進入到服務平台并且交易到特定商品之後成為代理商，即可獲取見點獎勵。

平級獎勵：就是指當上級領導老闆，通過邀請下級用戶成為代理之後成為老闆之後，上級領導老闆就可以獲得下級老闆的百分比收益。

當代理所邀請的用戶，購買産品成為代理之後，卻沒有再繼續強烈推薦客戶這個時候，再平台商檢驗發掘往往會立刻凍結代理利潤的80%，剩下的則凍結為扶持基金，假如強烈推薦的消費者，再次強烈推薦下來能夠解凍。

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