工作三年的程序員正常薪資是多少-tft每日頭條

職場案例：

近日在論壇中，筆者看到有位網友提問道：如果程序員在互聯網公司工作五六年甚至七八年以上，他們月薪是不是很高呢？

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在評論區，筆者看到有位80後的程序員分享了他的工作情況和工資情況，程序員坦言：在互聯網公司現在已經工作了8年以上但是工資并不高，月薪僅僅不到3萬元，也讓他覺得自己在公司裡付出了這麼多時間和精力，最後卻沒有得到領導重視。

因為在團隊執行任務的時候，他都能夠脫穎而出，但是最後的功勞卻被關系戶所獲取，這也是讓這位程序員感到非常無奈和憤怒的，他覺得在公司裡有很多關系戶做出虛僞的努力和假裝出來的工作态度，便能夠被領導所賞識，而自己卻隻能被領導棄用，拿着較低的工資。

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對此很多員工看到這位80後程序員的工資以後，也是紛紛建議他應該選擇辭職，但是80後程序員坦言，如果現在35歲以上選擇辭職，那麼是很難找到高薪工作的，所以他隻能在公司裡被迫承受這樣的壓力。

筆者認為：

現在有很多年輕人在公司裡工作時，往往無法掩飾自己失望的态度，因為他們想要在公司獲得更多表現的機會，可是在公司養成了良好的工作習慣和思維方式，卻還是被領導所放棄，其實就是因為領導在公司裡重用身邊的關系戶和親戚，而那些勤奮努力的員工在公司裡工作多年卻不能獲得更好的機會。

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公司和領導遇到很多問題和麻煩以後，當然是通過這些老員工來解決問題，當公司渡過難關以後，領導便會把這些老員工放到空閑的崗位上，任由其發展，其實老員工也想跟領導保持關系并且改善關系，隻是很多領導特别精明，他們希望這些老員工拿較少的工資，在公司裡付出很多功勞，而老員工們也心知肚明，大家隻是不想把窗戶紙捅破，因為到了一定歲數更不敢輕易辭職，所以便陷入了進退兩難的境地，無法改變這樣的局面！

百家号：職場實戰幹貨

所以說，想要在程序員生涯内有更高的成就的話，最最重要的是盡可能的提升自己的編程能力，并且，與其想着怎麼去提升，不如從現在開始動手動腦，如果對于C/C 感興趣的話，可以關注私信小編【編程交流】有一些視頻希望可以幫助到你，學習不怕從零開始，就怕從不開始。

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