阿米巴經營基礎知識及答案-tft每日頭條

10152022《阿米巴經營模式導入102問》第360/ 500本【佳慶方舟讀書】總結：阿米巴經營模式能夠有效的培養，阿米巴巴長的領導力，改善現場管理，控制成本，以哲學的為根基。目的是實現全體員工共同參與的進一步确定，于市場挂鈎的部門核算制度，培養有經驗意識者意識的阿米巴領導者，培養全體員工的目标意識，員工創客化，組織協作，把企業做成平台，使企業做大做強。[奮鬥][加油]旭哥泰山不擇其壤，故能成其大，河海不擇細流，方能成其淵。百爾所思不如我所之。

“不謀全局者不足以謀一域，

不謀萬世者不足以謀一時】

【小确幸】：自醒反思覺知

陪伴是最長情的告白！

神奇的語言：“對不起，請原諒，謝謝你！我愛你❤️”你真是個好孩子

是非審之于己，毀譽聽之于人，得失安之子方向大緻正确，組織充滿活力-

第一會而不做。第二不會而不說。第三教會而又不做。古人雲，事不過三

憤怒是對自己無能的表現方式！

至人之用心若鏡！梭羅就說：“人這一輩子，其實最重要的事就是尋找熱量。”

如果你覺得是我的反應有問題，而不是你的話有問題，那我拒絕你的道歉。

視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀樂之未發，謂之中；發而皆中節，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。