國企員工可以轉成公務員嗎-tft每日頭條

近兩年，公務員考試已經成為一種趨勢，無論是應屆生還是往屆生，國企員工還是私企員工都願意來一試身手。但考的人多了，上岸的難度自然也就大了。所以，很多人都希望通過其他方式成為一名正式的公務員，比如從國企轉任。

但“逢進必考”的公務員，國企人員真的可以直接轉調嗎？先說答案：理論上是可以的，但多數人沒戲。

國企員工可以轉成公務員嗎（國企普通職工可以轉為公務員嗎）1

為什麼說多數人沒戲

國企的很多職級都是參照公務員的職級來的，其内部的很多管理者也都使用“科長”、“處長”類似的稱謂。但這并不意味着國企和公務員可以相互轉調。國企的工作人員都擁有正式編制，但僅僅是擁有國企的在編編制而已。如果說想要轉成公務員，那麼必須要經過個人考試，然後最終達到錄取的标準才可以成為公務員，否則的話基本上是沒有成為公務員的可能性。

國企員工可以轉成公務員嗎（國企普通職工可以轉為公務員嗎）2

達到一定職位可以轉任

公務員的“逢進必考”絕不是說說而已，但辦法還是有的，理論上來說，隻要你在國企内達到一定的級别也是可以不考試直接轉為公務員。但細細想來這種方式更為嚴苛，為什麼這麼說呢？

因為國企職工想要轉為公務員，首先是自身級别足夠高。就目前的規定來看，隻有副處級以上的領導才滿足調任公務員的條件，而一般普通職工是根本不會享受到調任的。不過，如果是在縣屬國有企業工作，那麼隻要提拔到科級崗位，就可以轉崗到公務員崗位了。

但也别高興得太早，級别隻是其中的一道關卡，和公務員考試一樣，調任也有年齡限制國企領導調任為鄉科級領導職務的，原則上不得超過45歲；調任縣處級領導職務或調研員的，原則上不得超過50歲；調任廳局級領導職務或巡視員的，原則上不得超過55歲。除此之外，部分崗位還有工作年限的要求。

國企員工可以轉成公務員嗎（國企普通職工可以轉為公務員嗎）3

如果你滿足了上述條件，那麼恭喜你，你理論上已經可以成為公務員了。為什麼說理論上呢，因為你僅僅是創造了成為公務員的可能。最後是否可以成為公務員還要看最後是否有單位接收。這又是怎麼回事呢？

雖然公務員年年招考，但招錄的多數崗位都是基層，領導崗位還是很緊張的，多數機關單位都不具備調任條件。即使勉強調任，待遇、級别也與國企有很大差距。再或是援藏援疆的單位偶爾會有空缺崗位，但需要長期留任。前面已經說了，滿足調任資格的國企職員年紀都不算小了，基本都是上有老下有小的狀态，突然遠赴他鄉，肯定是不現實的。所以，很多國企調任公務員的情形就變成理論上的情況了。

說了這麼多，大家對于國企調任公務員這事如何看呢？歡迎在評論區留言讨論。

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