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鼓勵年輕人辭職的方法
鼓勵年輕人辭職的方法
更新时间:2024-12-21 07:54:44

本文由萱爸育兒經原創,版權所有,侵權必究

在很多人眼中,00後群體還是當初那批懵懂幼稚的孩童,但随着80後們即将進入不惑之年,有人驚覺00後中最大的一群人如今已經走出校門、步入工作崗位了!

由于所處時代不同,當代年輕人的思想觀念也更為開放,對于上有老、下有小的80後們來說,絕大多數人都不會輕易離開自己的工作崗位。

但在95後甚至00後們的眼中,工作上的任何不順心都會讓自己果斷地寫下辭職報告。

當代年輕人的這種态度,也讓很多80後網友抱拳感慨:他們做了我們想做卻不敢做的事!

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)1

網上,有人曬出了當代年輕人在辭職時所列出的五花八門的理由,這些理由也讓衆網友哭笑不得。

當代年輕人花式辭職,80後網友:還是太年輕了……

如果你讓一名80後寫辭職理由,對方估計會含蓄地表達出自己對現狀的不滿,字裡行間還要保持對領導的尊重。

但在95後年輕人的眼裡,辭職的理由言簡意赅:錢太少!

下面這位網友在辭職時甚至連文字都不願意多寫,直接打印了一張表情包:你這點錢,我很難幫你辦事啊!

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)2

對于80後來說,領導和自己之間總是有着明顯的上下級關系,因此彼此之間的相處并不平等。

但輪到當代年輕人,初出茅廬的傲氣還沒有被生活所磨掉,因此他們的辭職信裡都是散發着不屈不撓的叛逆。

在下面這封辭職信中,該員工表示辭職原因會近期通過短信通知領導,請領導務必保持手機暢通,話裡話外都是命令的口氣,令人哭笑不得。

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)3

根據求職經驗,很多人都表示自己當初選擇所在的公司,是因為領導對于公司前景的美好規劃和承諾給員工的誘人福利。

但真正入職之後,大家才發現這些美好的計劃隻是老闆為自己畫的一張大餅,于是在一張00後辭職信中,我們看到了這樣的辭職理由:胃不好,消化不了領導畫的餅!

不知領導看到這封辭職信後,會是怎樣的心情呢?

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)4

理由同樣言簡意赅的還有下面這份辭職信。

這名年輕的員工直言自己辭職的理由是不想等到老去之後,身邊隻有空空的相冊和癟癟的錢包。

空空的相冊意味着年輕時沒有過多的時間來享受生活,癟癟的錢包則呈現出了他對當下薪資的不滿。

這樣的辭職理由也是十分直接了。

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)5

在很多80後90後眼中,工作是為了維持生活,一旦草率辭職,那麼身上所背負的房貸車貸就可能随時斷供。

但随着時代的發展,如今很多年輕人由于家境優渥,他們并不會為了生計而奔波,因此辭職理由也相當任性。

在下面這張員工離職申請表裡,一位市場部員工這樣寫道:個人發展,繼承家業!

既然是有家業要繼承的人,想必出來工作也就是打發時間了……

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)6

下面這張辭職報告中所列出的理由被很多網友稱為“最感動”的辭職理由。

該員工通過自己的一次經曆表達出了對當下工作狀況的不滿,小時候總被大人問是幹活累還是讀書累,長大後才知道不快樂是最累的。

這樣的答案有沒有戳中你呢?

鼓勵年輕人辭職的方法(當代年輕人花式辭職)7

雖然這些辭職信有着一股初生牛犢不怕虎的傲氣,很多人看後也覺得非常洩憤,但事實上,對于剛畢業的大學生來說,如果在工作中一有不爽就辭職離崗,這并不利于未來的職業發展。

世上沒有完美的工作,更沒有完美的領導,想要在認定的行業裡有所建樹,堅持和磨練非常重要,輕易放棄隻會讓自己錯失很多的良機。

本期話題

你有勇氣寫出這樣的辭職信嗎?歡迎在評論區留言!

我是小萱爸爸,積極學習帶娃的“女兒奴”一枚,每天分享育兒過程中的所思所感,如果你喜歡我的文章,請關注、轉發、評論,你的喜歡是我寫作的最大動力!

(文中圖片來源于網絡,如有侵權,請聯系删除,謝謝)

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