我們成天說職場老油條，到底什麼樣的人才算是職場老油條呢，我們要不要做職場老油條呢，有一種員工叫職場老油條，符合下面這七個特征的就是：
【1】首先得資格老——這是第一個條件，所謂老油條，就是在職場上打拼至少五年以上，有一定經驗和資格的人，沒有這個資格不能稱其為老，更談不上老油條了，所以，老是第一個特征，大部分老師是參加工作十年八年的，還有更長時間的。
【2】其次就是非常油——大家知道油的含義，就是比較沒滑的意思，這個滑在職場上是自我保護的意識，所以，中個中性詞，不要把老油條都想得那麼壞哦。
【3】第三是形成了自己的品牌——在職場上老油條都樹立了自己的品牌，不管這個品牌是好是壞，其知名度很高，所以，宣傳自己也是職場上的必修課。
【4】第四是穩定的地位和職位——老油條都在自己的崗位上是一把好手，隻不過他們已經沒有了太多的鬥志，隻是想不讓自己在這個單位裡被淘汰罷了，之所以油就是為了達到這個目的。
【5】第五就是性格比較活泛——也就是我們經常說的聰明人，腦子比較靈活，不會死闆的幹什麼事，總想投機一些，省事一些，走一些近路等待。
【6】與領導有着千絲萬縷的關系——這種關系不管是如何建立起來的，他們都會得到領導的保護，因為沒有領導的保護，靠他們的那些德性，是無法長期立住腳的。
【7】有一種投機和自嘲的心态——他們給人的感覺就是不踏實，讓人不放心，時不時的開你開一個大玩笑，你也不知道他這個玩笑是真的假的，他們這種自嘲心态往往讓人非常讨厭，但你又無法怎麼着他，不管你讨厭還是喜歡，他們就是神一般的存在。
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