責權利是職場中經常說的内容。
如果說把它能畫成三個圓，大家覺得如何畫。哪個大，哪個小如何畫法？
茵茵的個人看法是無論在哪個職場，你的責任是最大。如果責任都不想承擔，就想拿到利益。
可能在茵茵的認知裡，是不可能有的。(如果有超過茵茵認識，歡迎降維打擊，茵茵虛心接受)
願意承擔責任，是向上跨越的基礎。
也是職場中，小白需要展現出來的。如果這個屬性沒有，那麼領導就不敢培養你。因為領導培養你，就是她想你取代她的位置，領導才能有機會向上走。如果部門沒有培養出人，你的領導就隻能一直在這裡帶着。她什麼時候才會有機會，向上走對吧。
哪個人都不可能給自己埋下這麼大的雷的。
權利越大，利益就越大。這是這幾年在職場中，茵茵的認知。
所以，職場小白想要向上走，必須在剛入職後，無論是那種程度的人，帶着空杯心态去接受現在崗位的自己。
下次，我們分享:職場中，不喜歡某些人怎麼辦？
歡迎關注茵茵，感謝
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