仁壽企業人力資源管理師培訓報考攻略，報考指南，報考條件

人力資源管理師專業介紹：

人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試。全國統考一年兩次，分别為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。企業人力資源管理師證書于９月３０日退出職業資格目錄。

培訓對象

從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員;企事業單位董事長，總經理，分管人力資源負責人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。

報考條件：

具備以下條件之一者可申報四級/中級工:

(１) 累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上

(２) 取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目标的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)

(３) 高等院校本專業或相關專業在校生

具備以下條件之一者可申報三級/高級工

(１) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作 ５ 年 (含) 以上

(２) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目标的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)

(３) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業

或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上

(４) 具有大學本科本專業或相關專業學曆證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上

(５) 具有碩士及以上本專業或相關專業學曆證書 (含尚未取得

畢業證書的在校應屆畢業生)

具備以下條件之一者可申報二級/技師:

(１) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上

(２) 取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作３年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上

(３) 具有大學本科本專業或相關專業學曆證書并取得本職業

或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上

(４) 具有碩士本專業或相關專業學曆證書并取得本職業或相

關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上

(５) 具有博士本專業或相關專業學曆證書累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上

具備以下條件者可申報一級/高級技師:

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上

考試項目：

一級/二級：基礎理論 實操技能 綜合答辯

三級/四級:基礎理論 實操技能

滿分100，60分及格。

證書的價值和優勢：

01行業前景好，專業人才缺口大

人力資源管理師是“亞洲最緊缺的30種人才”之一，我國HR人才的缺口已經達到50萬人以上，經過系統培訓的HR人才，已成為企業争奪的對象。

02升職快薪資高

随着社會經濟的快速發展，人力資源管理在企業中的重要地位日益凸顯，專業的HR人才更是企業中的“佼佼者”。

03發展空間廣闊

HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

04職業道路穩定

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才，而且受經濟環境、科技發展、國家政策等影響很小，從招聘網的人力資源就業趨勢來看一直非常穩定。

05上崗從業必備：企業裡的赢家，老闆和員工的知心人；在企業裡從事人力資源、勞動關系等工作；新型職業資格，市場就業廣闊。

06人才缺口（技師入戶）：擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。

07廣闊發展方向：企業人力資源管理師；企業工會人力資源；人社部人力資源調崗；職業人力資源培訓講師。

08高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。

人力資源管理師這個證書屬于人力行業最高級别的職稱證書了，可以同時享受職業資格認定和職稱認定，憑借證書既能從事人力資源的相關工作，又能享受下面的六項福利補貼。

01.以考代評，升職加薪

取得證書後薪資會上浮15%-30%不等，根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等。企事業單位、高校、銀行員工還可憑此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱可享受科級幹部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

02.漲退休金

針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

03.抵扣個稅

根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱後，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個人所得稅的扣除。

04.領取補貼

根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼标準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

05.落戶安家

擁有人力資源管理師可以直接申請入戶廣州、深圳等城市。

06.落戶加分

北上廣深等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、廣州可加30分。

07.高薪就業

人力資源行業前景廣闊，市場需求量大，幾乎所有公司都需要HR。擁有人力資源管理師證書，可在企事業單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP(人力資源業務夥伴)、HRM(人力資源經理)等，工作輕松穩定，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，薪資可觀。

學習闆塊：

1.人力資源規劃

2.招聘與配置

3.培訓與開發

4.績效管理

5.薪酬管理

6.勞動關系管理

考試時間：

每年舉行4次左右的考試，一般安排在3月、6月、9月、12月，考試時間會根據報考人數進行适當調整，具體考試時間還是以準考證為準。

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