應屆生三方協議能不能随便簽?等到你開始實習的時候，你的學校會強制你到特定的企業裡實習嗎？别說沒有，現在有不少的學校都是這麼幹的，當然這其中肯定是有含義的那麼實習的話就要簽訂三方協議，所謂三方就是用人單位，學校以及學生而在簽三方協議之前，有些東西是需要注意的，袁老師為大家總結了5點，我來為大家科普一下關于應屆生三方協議能不能随便簽?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

應屆生三方協議能不能随便簽

等到你開始實習的時候，你的學校會強制你到特定的企業裡實習嗎？别說沒有，現在有不少的學校都是這麼幹的，當然這其中肯定是有含義的。那麼實習的話就要簽訂三方協議，所謂三方就是用人單位，學校以及學生。而在簽三方協議之前，有些東西是需要注意的，袁老師為大家總結了5點。

1.首先看試用期和實習期的時間

三方協議很厚，很多學生不知道該看什麼，該從哪方面看起？其實咱們首先可以看協議上的試用期和見習期的時間，因為試用期和見習期是和學生的工資挂鈎的。不同的時間段給的工資不同，試用期被開除甚至都沒有工資。一般試用期是3個月，不能超過6個月，所謂的實習期也叫見習期是1年。

2.看協議上用人單位的名稱

在看三方協議的時候，一定要看是哪個企業和自己簽的，一定要看好用人單位的名稱和蓋的章是否一樣。再一個就是自己在填三方協議的時候，看學校蓋的章學校寫的信息是什麼，自己要與他統一。和大家聊着一點是想讓大家好好注意書寫規範，以及有些用人單位真的會偷梁換柱。

3.将學生違約的代價降到最低

有些學校的學生根據不同的專業特性實習狀态也是不同的，有些學校的學生畢業是強制實習的，有些學校的學生是自有實習。如果你的學校要求你強制實習的話，你一定要把違約的代價好好聊一聊，盡量把違約的代價聊低一些。要知道每年都有違約的學生，代價還是挺高的，直接上了征信，對以後真的有影響。

4.簽約一定要按照程序走

首先肯定是用人單位先填寫，蓋完章之後送到學生所在學校的就業指導中心簽證蓋章，最後才是輪到學生簽字。如果這中間有人告訴你，你先簽字你先幹嘛幹嘛的，盡量不要相信，因為你先簽字了你就沒有主動權了，用人單位想在後邊補什麼條款你都不知道。所以說按照規矩辦事，也是在保護自己。

5.工資條款要落實到數字

實習的最終目标就是工資，學生都非常關心自己的工資到底如何，而且學生會和自己的同學的工資做對比。尤其是用人單位裡有幾個同學的情況下，肯定會做工資對比。你怎麼比我多這麼多，我為什麼比你少這麼多錢？這些疑問是存在的，因此咱們學生在簽協議的時候一定要把工資條款這一項弄到書面上來，不能不明不白的拿工資。

說實話并不是所有簽三方協議的企業都有良心，有些企業真的會搞小動作，要麼就是克扣了學生的部分工資，要麼就是給學生不明不白的發了一點工資。等到學生和他對簿公堂的時候，人家就欺負你吃了知識涵養的虧，就拿三方協議你簽的字做文章。

我是袁老師，專注分享教育幹貨以及高考志願填報相關知識，感謝您的支持關注。