員工生日獎勵制度?一、策劃目的為增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特定制如下生日方案，現在小編就來說說關于員工生日獎勵制度?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

員工生日獎勵制度

一、策劃目的

為增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，特定制如下生日方案。

二、策劃目标

1、從細節着手，關心、激勵員工本人；

2、利用員工生日，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

三、具體方案

1、生日圖書：

①公司轉正員工在生日當天獲贈一本自己喜歡類型的圖書，價格不超過50元/本，取消原有生日鮮花（80元/束）。

②行政部于每月第四周統計下月過生日員工，同時收集書單，從亞馬遜/當當網上統一購買，買書款于每季度前兩周内統計下一季度員工生日人數，按照50元/人标準預支金額，每季度後兩周内結算。

2、書簽：

①随書贈送帶有公司logo的書簽。

②書簽由行政部進行市場考察，選用較為合适的材質（木質、皮質、金屬），按照當前員工數量并補充合适餘量進行定制。金額不超過30元/支。

3、生日祝福：

生日寄語由員工分管經理書寫，總經理簽名，并随書贈送。

4、員工關注：

由分管經理在生日當天向員工贈送圖書，同時與員工溝通，增進員工的歸屬感及忠誠度。

5、生日聚會（蛋糕分享）：由行政部門主要負責組織協調

時間：每月第一個周五下午4:45—5:15（具體時間按照總經理的日程安排确定）

地點：7007會議室

參加人物：都府大廈所有員工

生日策劃：每月一個部門（由行政部安排）

具體實施：

1.與總經理協商，确定好舉辦party的時間，通知策劃部門主管，安排好準備工作（與行政部溝通）。由策劃部門部發送通知，通知全體員工，生日party的時間。

2.策劃部門要準備生日祝福（視頻/演講），要求時間在3分鐘以内，要給當月所有過生日的員工都送去祝福，有創意。年底評比，做生日策劃最具創意部門獎。

3.生日聚會當天策劃部門提前把會場布置好，要簡潔，撤離會場時一切恢複原貌，由策劃部門負責。行政部門監督，檢查。

4. 生日聚會過程：策劃部門出一名主持人，主持整個過程。

5.大概流程：

①總經理講話送祝福

②播放祝福（或者演講），由策劃部門負責

③集體唱生日歌

④生日員工許願（生日人許願集體照）

⑤照相（所有參會員工和總經理集體照，生日員工和總經理、本部門負責人以及員工集體照）

6.分享蛋糕

①都府大廈：每月300元标準；

②評估二部：每月150元标準；

③曲江分公司：每年150元标準（可根據後期人員情況進行适當調整）