職場新人操作技巧?用簡單的故事做開場，沒人喜歡大道理，好故事，要麼是有沖突、要麼是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點懸念，從而吸引你看下一集，現在小編就來說說關于職場新人操作技巧?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!
職場新人操作技巧
用簡單的故事做開場，沒人喜歡大道理，好故事，要麼是有沖突、要麼是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點懸念，從而吸引你看下一集。
基于上一條補充：緊扣目标，少講廢話，故事開場可以，但千萬不要是長篇大論幾分鐘講不完，這裡的故事，是三五句就能講完的故事。畢竟，如果大家都很忙的時候，是沒有心思聽你講故事的。
提出的方案、做出的總結越具體越有感染力，用數字、用細節來表現你的具體化，比如贊美别人的包包好看、妝容精緻，甚至眼線看起來特别精神，遠比贊美她很漂亮更有令人信服。
讓對方感到重要、被關注，最簡單的方法：男的叫x哥，女的叫小x。
結構化思維、圖形化表達，把想說的内容在對方腦海中描繪出一幅圖來，這會大大提升對方對你所提方案的興趣。
迎合是拉近關系的潤滑劑，方法：如果對方說的是看法和觀點，你就補充一些現象或事實；如果對方陳述的是事實，那就将事實做一個概括，總結一個觀點，這樣，别人就會覺得你懂他，從而拉近關系。
訓練五個溝通層次，打招呼式的溝通不會産生多大價值，比較好的方法是溝通過程中說出你的感受，作為回應，對方也會說出自己的感受。
随時幽上一默，最簡單的表達幽默的方法就是，先一本正經的說一個事實，然後話鋒一轉、說出讓人猝不及防的、意想不到的轉折。
不做聊天終結者，每個人都喜歡講自己最擅長的事情，讓他們講好了，你隻要做一個優秀的聽衆即可。
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