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小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的
小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的80%。
試用期是包括在勞動合同期限内，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
根據現行的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資标準。
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