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華為分紅20億

在力求生存的目标下，華為在2021年的分紅總額仍達到了614億元。

4月2日，根據上海清算所披露的信息，華為投資控股有限公司發布公告稱，經公司内部有權機構決議，拟向股東分配股利人民币61403559073.76元。上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生産經營、财務狀況及償債能力無不利影響。

多位華為内部人士向21世紀經濟報道記者表示，4月2日上午公司内部剛剛發了分紅公告，每股分紅價格為1.58元，近幾年來，華為股價均穩定在7.85元/股，而持股分紅是員工整體薪酬包中的重要組成部分。

根據華為最新财報，在持股方面，華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業，股東為華為投資控股有限公司工會委員會和華為創始人任正非。華為公司通過工會實行員工持股計劃，員工持股計劃參與人數為131507人（截至2021年12月31日），參與人均為公司在職員工或退休保留人員。

分紅約614億元，意味着持股員工平均可分得46.69萬元。

其中，任正非作為自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2021年12月31日，任正非的總出資相當于公司總股本的比例約0.84%。

簡單計算，2021年度，任正非将獲分配股利5.16億元。

财報還顯示，目前華為全球共有19.5萬員工，2021年工資、獎金及津貼的費用達1371.40億元，2021年，華為實現利潤1137億元，首次突破了千億量級。

高薪酬、高回報、高度重視研發、高額研發投入等一直是華為吸引人才的關鍵因素，在充滿困難挑戰的時期，如何招攬并留下更多全球人才就更為重要。在循例發放分紅之外，華為也一如既往地強調重度研發投入。華為财報顯示，2021年華為研發投入達到1427億元人民币，創下新高，華為近十年累計投入的研發費用已經超過8450億元人民币。

這也意味着，華為的主營業務規模要足夠大，通過前端業務把技術商業化，才能支撐底層研發。如今華為也在戰略投入多個賽道，通過組合拳來構建新能力、拓展新空間。比如，在ICT的強大底盤基礎上，加大“鴻蒙 歐拉”投入，打造數字世界基礎軟件的根，加大數字能源根技術投入，發展清潔能源與推動傳統能源數字化雙輪驅動等等，數字化、智能化和低碳化是三大關鍵詞。

同時華為也在推進組織變革，進一步開放吸納全球優秀人才，在華為看來，僅靠節衣縮食實現不了高質量生存，堅持戰略投入，強大自身才有未來。

A股上市公司大額分紅頻現

不僅是華為，近年來，在政策引導和監管推動下，現金分紅已成為上市公司利潤分配主要方式。随着A股上市公司年報披露進入加速期，年度拟進行大額分紅的上市公司頻頻出現。

wind數據顯示，截至3月29日，A股共有720家上市公司披露2020年年報，其中572家上市公司宣布2020年度進行現金分紅，占比達到79.44%。

其中，2021年，六大行淨利潤均實現兩位數增長，合計淨利潤1.27萬億元，日賺近35億元。同時六大行也紛紛豪氣分紅，合計分紅金額近3821.93億元。

其中，工行最“豪”，分紅金額達1045.34億元；其餘四大行派息總額分别為建行910.04億元、農行723.76億元、中行650.60億元、交行263.63億元、郵儲銀行228.56億元。從分紅比例來看，六大行均達30%以上。

部分A股公司的分紅金額甚至超出淨利潤。

3月25日，中國神華發布2021年業績公告并披露分紅計劃，拟每10股派發現金25.4元（含稅），分紅金額達到504.66億元，為中國企業會計準則下歸母淨利潤的100.4%。

【回顧：中國神華分紅504億！煤炭行業成耀眼的“黑金”】

此外，備受市場關注的貴州茅台于3月31日發布年報，在開啟千億時代的同時，也抛出史上最高額度年度分紅方案：對公司全體股東每10股派發現金紅利216.75元（含稅），共分配272.28億元。

分析人士指出，近年來監管層持續加強制度建設，強化現金分紅的決策機制和信息披露要求，在政策引導和監管推動下，我國上市公司現金分紅取得積極進展，上市公司現金分紅率穩定在30%以上，平均股息率在2%以上，與國際水平基本持平。

來 源 | 21世紀經濟報道（記者：倪雨晴）、上海證券報、公開資料

本期編輯 劉雪瑩