一年一度的國考即将開始報名。近年來，公務員職業作為青年人眼中的“鐵飯碗”、香饽饽，公務員考試的競争越來越激烈，有的職位錄取比例甚至達到幾百上千取一，用“千軍萬馬擠獨木橋”來形容公考競争的殘酷也毫不為過。可是你知道嗎？想成為公務員，不一定非得參加公考，通過其他途徑和渠道也可以進入公務員隊伍。下面就為您一一介紹。

第一，選調生

選調生是從高校選拔優秀應屆本科及以上畢業生到黨政機關工作，作為黨政領導幹部後備人選進行重點培養。選調生經考試錄用後直接成為公務員，而且作為領導幹部重點培養對象，一般來說發展前景都不錯。報考選調生除了年齡有要求外（本科生26周歲以下，碩士研究生29周歲以下，博士研究生33周歲以下，在校期間參軍入伍的，年齡可以放寬2歲），必須具備以下條件之一才能報名：獲得校級以上“三好”學生、優秀畢業生、優秀學生幹部、優秀團幹部、優秀團員稱号或獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等以上獎學金，擔任班委會（團支部）委員或院系、學校學生會（研究生會、團組織）成員1年以上且平均學分績點在班級前50%，以及具有參軍入伍經曆。此外，報考選調生還有很重要的一點，就是學生黨員（含預備黨員）在組織推薦、資格審查中具有優先資格。也就是說，想通過選調生進入公務員隊伍，在入校後就應該及早準備，起碼學習成績不能差，積極參加學生工作努力表現。現在高校學生入黨的名額很少，如果能入黨的話，對于選調生報考其實有很大的優勢。選調生可以分為三類：

1.中央選調生。所謂中央選調生，就是中組部從部分“雙一流”高校（一般都是像北大、清華、複旦、人大等頂級高校）選拔優秀畢業生進入中央國家機關工作，學曆要求比較高，至少碩士及以上。需要注意的是，中央選調生招考并不公開，隻是通過中組部下發文件在學校内部傳達并組織推薦。

2.定向選調生。定向選調生是針對“雙一流”高校以及省内重點高校優秀畢業生，由省級黨委組織部門公開選拔，進入省、市一級黨政機關工作。學曆要求研究生居多。

3.非定向選調生。這類選調生也是由省級黨委組織部門組織選拔，但面向的院校包括省内所有高校以及部分省外普通高校本科及以上學曆畢業生，錄用後一般到基層工作。

近幾年報考選調生的人數越來越多，想成為選調生除了自身條件過硬之外，一定要有突出表現，隻有這樣學校才會考慮推薦。

第二，人才引進

這類人才引進一般是地方黨政機關工作需要引進一些緊缺的專業人才。面向的基本是全國知名“雙一流”高校畢業的碩士和博士，不一定是應屆畢業生，也會面向社會人群，當然條件也是很高的，例如參加過重大課題項目、獲得過重要獎項等。被引進的人才隻需要通過面試即可辦理入職手續，享受相應職務職級待遇。往往為了吸引高端人才，地方會開出優厚的條件，比如給予安家費和項目啟動資金，配偶、子女随遷并安排工作及入學等。

第三、聘任

公務員聘任是機關面向專業性較強的職位，采取公開招聘或選聘的方法選拔專業技術人才。單位與聘用人員簽訂聘任合同，規定履行職責、待遇報酬和期限，納入國家行政編制。需要注意的是，聘任制公務員不是鐵飯碗，聘期結束公務員身份也結束了。當然，對在表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，經上級批準，可以轉為委任制公務員。再一點，公務員聘任一般面向社會人群，應屆畢業生因其缺乏專業經曆很難報名。目前，公務員聘任隻在廣東、江蘇、浙江等部分省市進行試點。但從公務員職業未來發展趨勢看，聘任制公務員将會在全國範圍推行，屆時将會有更多的社會專業人才進入公務員隊伍。對于具有專業能力的高校畢業生，不管在哪工作，将來都會有機會進入公務員隊伍。

第四，選任

所謂選任制公務員，是指依法選舉産生的公務員。我國公務員序列中的各級黨委、人大、政府、政協的領導班子成員以及法院、檢察院和監察委員會主要領導由各級黨代會、人民代表大會選舉産生并任命的，屬于選任制公務員。現實中，選任制公務員有些本身就是公務員，有些則是企業事業單位身份，換屆時經過選舉成為公務員。這裡想說明的是，由于我國實行共産黨領導下多黨合作制，因此在各級人大選舉中會給民主黨派人士留有一定名額。社會人士參加民主黨派，也不失為一條成為選任制公務員的捷徑。

第五，調任

《公務員法》第七十條規定，國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。現實中我們經常能看到，某某國企或者某某院校、研究機構負責人被任命為黨政機關領導幹部。公務員調任有一個重要前提條件，就是一定在企事業單位中擔任相應級别的領導職務，因此對于很多年輕人來講，調任公務員難度很大。

第六，定向招考

近年來，為了暢通基層工作人員發展通道，滿足基層黨政機關補充有基層工作經驗人員的需要，很多省份實行了面向村（社區）黨支部書記、主任定向招考為鄉鎮街道公務員的政策。報考學曆可放寬到高中、中專，年齡一般要求40周歲以下。這項政策對于參加大學生村官、三支一扶等項目的大學畢業生來說，不失為一條現實的發展途徑。因為從政策本意來講，是想為基層選拔年輕、有文化、有幹勁的幹部。而大學生村官、三支一扶生通過幾年的實踐鍛煉，不少人成長為村、社區的一把手，再加上他們有文化基礎和開闊的眼界，參加定向招考優勢比較明顯。

以上幾條途徑，适合高校畢業生選擇的有選調、人才引進和面向村（社區）書記主任定向招考這幾條路。當然，普通人想成為公務員，最好的辦法還是參加國考和省考，這是成為公務員最直、機會最大的方式。朋友們，通過了解上述政策，我想告訴大家的是：公務員考試很重要，但也不是人生唯一的機會。隻要自己足夠努力，在哪兒都能有發展的機會，讓人生出彩！