就業是所有學生都要面對的終極難題，随着學生受教育程度的提升，大學生已經堪稱“白菜價”，毫無經驗的畢業生想要找到滿意的工作真是難上加難。

尤其是近幾年來受到疫情的影響，就業市場也是動蕩不安，很多學生已經不奢求高薪好工作，隻希望能夠找一份安穩有保障的工作，因此像公務員、事業編這種“鐵飯碗”就變得更吃香了。

而考公的隊伍中除了大學生之外，還有很多職場打工人，隻要還有報考的機會，就會抱着“試一試”的心态去參與競争，但是同樣都是考公，20歲上岸和30歲上岸的前途可差不少呢！

衆所周知考公難但晉升更難，很多人辛苦工作十幾年也還達不到想要的級别，給人一種深深的無力感，就算這樣也攔不住學子們考公的熱情。

但是同樣都是考公，20歲年齡段的和30歲年齡段的學生上岸後的前途可不一樣，從公務員的晉升年齡表就能夠看出其中的差距。

如果大學生剛畢業就考公，那麼基本上25歲左右就能上岸，就算讀完碩士再考公也能趕在30歲之前進入體制内，那麼學生就可以擁有更長的發展空間。

如果從進入崗位後就一路“綠燈”地晉升，從普通的科員到副科級再到正科級至少需要6年左右的時間，如果中途再遇到點坎坷的話還要更長時間。

那麼剛畢業的大學生勉強能在30歲左右達到這樣的标準，而此時正是要能力有能力要經驗有經驗，還有大把的時間，所以自然就容易得到重用，以後發展的機會也更多。

但是如果30多歲才上岸的話，按照同樣的發展軌迹走下去，那麼達到正科級的時候就在40歲左右了，直接進入了中年階段，和那些年輕人相比顧慮變多了，也缺少了些拼搏的勁頭，所以後期的發揮在那也就變得艱難，得到提拔和重用的機會就會減少了。

而且與職位相對應的就是薪資待遇，30多歲達不到正科級的話，日後就要面對拖家帶口的經濟壓力，所以隻要能力足夠，越早考公就能越早得到重用，薪資自然就水漲船高。

這隻是達到正科級的标準，如果再往上走就需要付出更多的精力和時間，那麼正當年的年輕人獲勝的幾率就會大很多，所以那句“20歲考公當領導，30歲考公吃低保”也不無道理。

可能在很多人眼中，剛畢業的大學生沒有什麼社會經驗，對未來的規劃也不那麼清晰，所以等個幾年再決定是否考公比較好，但是所謂“趁早不趁晚”，雖然同樣都能上岸，但是考公越早帶來的好處就越多。

剛畢業的大學生雖然在工作經驗上是“小白”，但是他們沒有過多的負擔，而且身份還未完全轉換過來，學習的狀态遠比職場人要好，起碼心思比較清靜，更容易專心備考，上岸的機會也比較多。

而且很多編制崗位都願意招聘年輕人，甚至還有很多崗位面向應屆生，不僅可以好好培養還不用擔心身心跟不上工作，因此年輕就是本錢，他們能夠得到的機會也更多。

當然也不是說30歲的人不能考公，隻要有能力什麼時候考都可以，但是相比較而言可能發展的時間和空間就會縮小，除非你能力出類拔萃，否則很容易籍籍無名，反而與自己的想法南轅北轍。

能夠經過考公進入體制内的，都是能力十分出色的，所以晉升也是上升到了另一個高度，要想在衆多優秀的競争者中脫穎而出，獲得“平步青雲”的機會，學生勢必要有自己的優勢。

即使進入崗位，學生也不能放松學習的狀态，在工作之餘也要進行深造學習，可以從學曆和專業水平兩方面入手，通過自學或者是線上程程去進行能力提升，學得越多将來的優勢越大。

當然除了學習之外，也不能忘了多到基層積攢工作經驗，既能夠曆練自己也能夠打好群衆基礎，為人民做實事總會被認可，同時還要與領導、同事之間建立良好的溝通，在晉升的道路上人際關系與能力同樣重要，所以這些都是學生要去努力提升的地方。

【筆者寄語】公務員确實是個“旱澇保收”的好工作，但是競争的激烈程度也會難住很多人，所以學生想報考就趁早，能夠有多一些準備和發展的時間，當然并不是說上岸了就可以“躺平”，隻有孜孜不倦地學習和進步，才能有晉升的可能，所以不管是備考的學生還是已經上岸，都不能放松學習的狀态，争取用學識和能力為自己的發展鋪路。

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