職場焦慮幾乎無處不在，尤其是在金融行業，内卷化非常嚴重
我身邊的很多金融朋友，為了提高自己的競争力，在繁忙的工作後不斷做研究，有的甚至參加了2到3次考試。但即便如此，我在工作中經常遇到問題，我也忍不住被老闆責罵
前段時間，老闆讓李倩做一個成本分析，看看可以采取什麼措施來降低成本。沒想到，李倩把修改了四次的成本分析報告給了老闆，老闆用下面的話轟炸我：
“如果原材料價格、行政辦公費、商務招待費和差旅費都被削減了，生産效率能得到保證嗎？
業務部門不同意。你打算用什麼來說服他們？有可靠的數據支持嗎？
除了生産階段的成本之外，還有沒有額外的成本開發、設計和确定過程階段的OST？
看到李倩支支吾吾，無法回答，老闆直接說：“拿這麼多證書有什麼用？你連費用都算不出來！你不能盡快換人。”事實上，李倩并不是唯一一個。很多财務人員在成本分析和控制方面都很欠缺，根本不能滿足老闆的要求
有人會說我不是一個專門的成本會計，不是每個崗位都應該能做成本。我做不好也沒關系
是的，如果你隻是做一個小的财務工作，你不需要做好，但降低成本和提高效率一直是老闆關注的關鍵問題。如果你想晉升到管理層，你不能繞過成本
但是，要做好成本分析并不容易
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