在職場遭遇上司性騷擾，
你會選擇默默忍受，
還是拿起法律武器維護自己的權益？
南甯的劉女士就選擇
勇敢站出來維護自己的權益。
案情回顧
2021年8月底，劉女士入職某公司當會計。
入職不到2個月的一天，在某停車場内的一輛汽車上，劉女士被老闆陳某撫摸胸部、親吻等。礙于上司和下屬的關系，她選擇了沉默。
陳某得寸進尺，接下來又兩次冒犯她。其間，她多次在微信聊天中表示因害怕再被猥亵而不願意上班。陳某再三懇求她不要将此事告知家人及同事，也保證“以後徹底改”。
陳某在微信上向劉女士道歉。
但劉女士身心俱疲，無法正常工作，于當年11月17日被迫離職。後來，劉女士在愛人的陪同下報警。當年11月19日，陳某因猥亵被警方處以行政拘留10日的處罰。
此後，劉女士将陳某訴至法院，要求他手寫道歉書賠禮道歉，并賠償她誤工費、交通費及精神損失費等5.4萬元。
今年2月底，法院采取微信視頻開庭的方式審理該案。
法院認為，因劉女士未能提交證據證明誤工費、交通費等損失，對該項主張法院不予支持。但陳某的猥亵行為對劉女士的身心造成創傷，法院遂判決陳某賠償劉女士精神損害賠償金5000元，并出具道歉書。
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目前，陳某已支付賠償款，道歉書也已經提交至法院。
法官提醒，
無論是女性還是男性，
如在公共場所受到猥亵侵害時，
應敢于制止、大聲呵斥，
向周圍群衆求助、及時報警，
并積極拿起法律武器維護自身合法權益。
南國早報記者 王斯 通訊員 張菁
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