能夠正确對待領導的批評-tft每日頭條

能夠正确對待領導的批評?正确看待，誠懇認錯人無完人，沒有人是不犯錯的領導批評下屬，也是在履行自己的職責，不是什麼大不了的事情我這次因為工作沒有完成，被領導嚴厲批評，更是理所當然确實是我做錯了，做錯了就要有挨批評受處理的覺悟領導批評我是對事不對人，不用過度解讀，哪怕态度嚴厲也是對我負責，不用焦慮不安當前，最主要的是有錯就認、逐漸補救，我會适當向領導解釋工作沒做完的原因，表态一定會加班加點，把工作進度趕上來，今天小編就來聊一聊關于能夠正确對待領導的批評?接下來我們就一起去研究一下吧!

能夠正确對待領導的批評

正确看待，誠懇認錯。人無完人，沒有人是不犯錯的。領導批評下屬，也是在履行自己的職責，不是什麼大不了的事情。我這次因為工作沒有完成，被領導嚴厲批評，更是理所當然。确實是我做錯了，做錯了就要有挨批評受處理的覺悟。領導批評我是對事不對人，不用過度解讀，哪怕态度嚴厲也是對我負責，不用焦慮不安。當前，最主要的是有錯就認、逐漸補救，我會适當向領導解釋工作沒做完的原因，表态一定會加班加點，把工作進度趕上來。

分析原因，找準問題。問題已經發生，接下來關鍵就是解決問題。在趕工作前，我會先靜下心來分析下，複盤一下整個過程，找準問題症結所在。可能是我疏忽大意，導緻忘了完成的時間節點。也可能是工作難度太大，存在一些我解決不了的問題，影響了工作進度。又可能是最近太忙，時間确實不夠用，處理工作時沒有分清輕重緩急，沒有做到統籌兼顧。當然，還可能是工作涉及的人多事多部門多，我沒有協調好，卡在了某個環節。這些問題都要理出來，方便接下來對症下藥。

彙報結果，踏實工作。領導批評我以後，一定還記挂着工作進度，所以工作完成後，我會第一時間向領導彙報結果。彙報時，我會再次承認錯誤，說說自己采取的補救措施，并如實彙報工作結果。如果領導還有不滿意的地方，那麼我也會按照要求調整，确保不留下後遺症。今後工作中，我不會受到這次事情的影響，會一如既往踏踏實實做好自己的本職工作。當然，我會更加細心，更加留意時間節點，注重工作效率，把事情做在前面，把問題解決在前面，決不會拖到領導批評，保證不再犯類似錯誤。這是這件事給我最大的教訓。