廣州休陪産假?近日，國家醫療保障局答複十三屆全國人大五次會議楊元慶代表關于充分保障女性高質量就業的建議稱，關于生育假期待遇問題，目前地方在國家法定産假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規範，下面我們就來說一說關于廣州休陪産假?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

廣州休陪産假

近日，國家醫療保障局答複十三屆全國人大五次會議楊元慶代表關于充分保障女性高質量就業的建議稱，關于生育假期待遇問題，目前地方在國家法定産假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規範。

各地生育假期時長不一，主要是源于自2021年逐步推開的生育假期延長實踐。目前，各地的産假一般為98天 各地獎勵的延長天數，以往，獎勵天數一般是30日，而根據國家衛健委的統計資料，2021年後各地普遍延長産假60天以上，即大部分省份産假為158日；部分省市如廣東、重慶為178日，個别如西藏則是365日；也有的省份采取階梯式産假，如浙江省規定一孩産假158日、二三孩産假188日，河北省則是一二孩産假158日、三孩産假188日。而配偶的陪産假一般為15日，目前較少的有山東省的7日(拟增至15日)及上海的10日，江西、安徽、雲南、西藏、河南及甘肅均為30日，也有省市規定陪産假為20日或25日。至于部分地方試點的父母育兒假期，則為5-30天不等。

國家醫保局提出統一生育假時長，原因在于“地方在國家法定産假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确”，目的是為了“在此基礎上深入研究各類生育假的成本分擔機制，切實保障生育女職工合法權益，促進女性平等就業”。也就是說，國家醫保局提出統一生育假時長，主要是為解決生育假期間的津貼與待遇問題奠定基礎。

生育津貼，俗稱産假工資，據國家醫保局的數據統計，占了生育保障支出78%。不過，中國人口與發展研究中心主任賀丹指出，2019年全國出生的人口有1400多萬，但真正享受生育津貼人口隻有400多萬。尤其是，隻有常規98天的産假被納入了保險生育津貼的支付範圍，而目前各地獎勵的普遍為60天左右的生育假成本，實際是由企業在承擔的。

國家醫保局提出的目标值得肯定，解決獎勵天數的生育假成本問題，是非常重要的部分。需要注意的是，推進生育假統一規範，構建生育友好型社會，必須警惕由于成本問題或以“增加職場競争力”為名削減生育假期與相關福利。也就是說，生育假統一的方向應當是福利的平衡乃至增長，而不能是削減。更重要的是，目前各地對生育假期延長及育兒假的探索，應當得到吸收與延續。例如，上海放開對非婚女性申領生育保險的限制，廣東開設生育保險支持男性陪産假等。同時，對于父母育兒假的探索與實踐，應當在完善細則的基礎上全國推廣。

國家醫保局提出統一生育假期，需要解決生育假成本主要由企業承擔的問題，相應機制形成後，相信生育假會讓更多人受惠。

（南都社論）