很多的家長，在學生小的時候，就給學生送到“高級”的幼兒園當中，不少家長想讓學生能赢在起跑線上，現在很多的幼兒園已經開始實行雙語的教育，家長認為幼兒園時期是學生的啟蒙教育，馬虎不得。

學生每天跟着老師學習各種知識，不僅增長學生的知識，還能提高學生獨立自主的能力，為學生步入一年級打下基礎，在大家普遍的認知中，都認為大部分幼兒園老師的工資每個月是很低的，可是最近杭州一幼兒園老師的工資表走紅，引來無數人的羨慕。

杭州這幼師的工資表，不知道羨慕了多少人，這簡直是很多幼師想都不敢想的事情，我們在這份工資表上來看，其實這名教師的基本工資，和其他的幼兒園老師的工資，并沒有什麼差别，每個月也是3000元不到。

但這位老師每個月的工資之所以，比其他幼師工資高，是因為老師的各種考核獎還有績效獎金等等，這是很多幼師是沒有這項福利的，這位幼師在編4年了，已經評上了二級教師，老師一年的工資加卻起來接近30萬。

有不少網友在看到這份工資表的時候，因為工資很高，有的人甚至質疑這份工資表的真實性，因為就算是中小學資曆比較高的老師，都不一定有這麼高的工資，一名幼兒園老師怎麼會有這麼高的工資。

但這份工資表，是有記者經過調查的，并且确認這份工資單确實是真的，這位幼師是在杭州餘杭區任教的。

雖說工資比較高，但是學校招聘老師的标準也是非常高的，要求老師的學曆必須是本科以上，在學校期間老師想要獲得各種獎勵，是需要老師自身的能力，憑借自己的本事得來的。

這位幼師的工資這麼高，無疑讓很多人表示羨慕，畢竟自己同樣身為幼師，工資卻比這位幼師要低很多，自己同樣是上班，辛辛苦苦一個月，每月到手的工資卻隻有兩三千那麼可憐。

其實幼師的工資存在差異是很正常的事情，各個方面都會對老師的工資産生差異，比如說老師的學曆，高學曆的老師本身基本工資，就會比學曆低的老師要多，老師能力決定老師工資的标準之一。

老師能力越突出，就越會受到學生和家長的喜愛，很簡單的道理，同樣是幼師，一個是鋼琴能達到六級，英語水平也是很高的老師，一個是能看懂簡單樂譜的幼兒老師，英語水平勉強及格，兩者的工資必然會存在差異的。

決定老師工資的還有一個因素，是老師任職學校的所在地區，上海幼師的工資肯定會比二三線城市幼師工資高，本是大城市的消費水平就很高，如果工資不能随着城市發展而上升的話，多數老師甯願選擇去二三線城市去任教。

大城市不隻是老師的工資會高一些，學生家長的工資也是很可觀的，家長把孩子送到好的幼兒園接受教育，自然學校的收費也不會低，幼師的工資自然就會有所上漲。這名幼師能勝任這份工作，并且取得高薪，想必這名老師本身的能力也是非常出類拔萃的。

大學生想要在未來能有一份高薪的工作，先從自身的角度來試問自己，是否配得上高薪的工作，現在很多幼兒園對于招聘标準，也是提高了很多，部分學校招聘的門檻也是直接提到了本科的學曆。

讀幼師的專科學生，要抓緊時間提高自己的自身能力了，做好專升本的準備，畢竟提高學曆對于自己本身是沒有壞處的，專業課知識一定要認真學習。

始終相信隻有付出才能得到應有的回報，每一個有能力的人，都是經過自己不斷地刻苦學習得來的，大學生要抓住提高自己的機會。

幼兒園老師的工作看似很容易，實際上需要學生極高的責任感，所以學生一定要有足夠的耐心去教導和引導學生。

今日話題：對于這名幼師的“天價”工資單，你有什麼看法？歡迎在評論區留言讨論。

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